Мноштво послодаваца може учинити 401 (к) још атрактивнијом
Чуо сам да би требало да искористим утакмицу послодавца у свом 401 (к). Како то функционише?
Да, ако ваш послодавац одговара било којем делу вашег доприноса , у већини случајева има смисла из финансијске перспективе да то у потпуности искористи. Да игноришемо то је пропустити новац који вам се нуди као део пакета погодности. Заправо, нису све компаније нуде одговарајући програм.
Ако јесте, сматрајте се срећним и максимално искористите. Ево шта треба да знате о усклађивању доприноса у 401 (к) плану.
Колико се подудара са вашим послодавцем
Прво што треба да знате је колико вашег доприноса ваш послодавац жели да одговори. Ово се обично изражава као проценат. Не постоји стандард 401 (к) износ доприноса који послодавци користе јер компаније могу одлучити колико ће додати плану запосленог. Један заједнички послодавац који одговара доприносу у оквиру 401 (к) планова је послодавац долара за долар који одговара првим 6% плате. То значи за сваки долар који доприноси до 6% ваше плате, ваш послодавац доприноси нечему што одговара том доприносу.
Међутим, то није обавезно долар за долар. Многи послодавци одговарају сваком долару који доприносе са $ 0.50. То значи да ако допринете 6% плате или више, добијате додатних 3% од свог послодавца.
Оне срећне душе које добијају доларску утакмицу за сваки долар који доприносе треба да рачунају на њихове благослове (и њихов новац).
Вестинг: стопа вашег задатка послодавца
Испуњавање је када се подударање послодавца мало отежава. Испуњавање је приступ који имате у пуном сукобу током времена. Ако сте у потпуности додијељени, ваши послодавци који одговарају текућим средствима су сви ваши.
Ако напустите компанију, можете узети новац с вама. Многи послодавци имају распоређени распоред одласка , што запосленима даје већи приступ одговарајућим средствима што дужи они служе компанији.
Са типичном распоредом дозвола, можда нећете моћи да учествујете у 401 (к) до ваше друге године као запослени. Твоје надокнаде се онда могу повећати за 25 процената сваке године док не будете у потпуности положени након 5 година запослења. Ово је један начин на који послодавци могу подстицати лојалност на конкурентном тржишту рада. Ако сте 50 посто потражили када напустите компанију, то значи да одлазите са само 50 посто жељеног поклапања вашег послодавца. Важно је да сада утврдите утицај вашег распореда распореда како бисте у потпуности разумели како утиче на то колико се послодавца подудара с вама, да ли ћете заправо видети ако напустите свој посао.
Запослени који зарађују високим приходима могу имати различиту забринутост због подударања запослених. Будите пажљиви да распростате своје доприносе током године. Ако на почетку године достигнете максимални лимит доприноса, пропустиће допринос послодавца до краја године. Можете да затражите од администратора плана да вам помогне да обезбедите максимизирање усклађености између послодавца.
Зашто је посао послодавца бесплатан новац: пример
Један од начина да цените 401 (к) подударање свог послодавца јесте да мислите да је то прави новац.
Реци да 100.000 долара годишње. Ви доприносе 6 процената ваше плате на основу пореза, или 9.000 долара. Ако ваш послодавац одговори 3 процента, то је 3 000 долара годишње које додају вашем пензионом фонду. Без обзира колико тренутно зарађујете, 3% одигран је у суштини 3% повећање које сте поставили за касније.
Још један велики разлог да искористите 401 (к) меч је тај што вам дозвољава да прекорачите годишње границе максималног доприноса. 2017. године можете да допринесете до $ 18.000 у 401 (к) , осим ако сте 50 или старији и можете уштедјети до 24.000 долара са доприносима за учешће . Са подударањем послодавца, можете повећати те границе за 3 до 6 посто, јер усклађивање граница доприноса послодаваца не рачуна се према максималним границама које можете допринијети 401 (к) плану.
Ако сте високо компензовани запослени, можете да уштедите нешто озбиљног новца за пензионисање.
Дакле, ако се питате колико да уштедите у свом 401 (к), започните сачувањем до пуног износа који ће ваш послодавац подударати. Све мање је као рећи не на то повећање које сте чекали.
Ажурирано Сцотт Спанн
Садржај на овој страници је само у сврхе информисања и дискусије, и не би требао бити једина основа за ваше одлуке о инвестицијама или планирању пореза. Ни под којим околностима ове информације представљају препоруку за куповину или продају хартија од вредности.