Како сачувати више за пензионисање са подударањем послодавца
Разумијте да је стварно 401К утакмица
Типично, у свој 401 (к) план добијате само допринос ако сами дају свој допринос.
Када спасите неку своју плату стављајући новац у свој 401 (к), ваша компанија може такође да одговори одређеном проценту ваших доприноса. Али ако не допринесете свом 401 (к) плану, онда се утакмица вашег предузећа уклања потенцијално остављајући значајан износ новца на столу.
Разумевање Вашег 401К програма усклађивања
Неке компаније чак немају план 401 (к), тако да је важно узети вријеме да разумијете 401 (к) програм прилагођавања ваше компаније. За оне који имају 401 (к) план, треба имати у виду да сваки план може бити другачији. Неки послодавци имају веома великодушне програме. Други имају релативно сјајне утакмице или уопште не одговарају програм. Просјечан допринос друштва обично пада негде око 3 посто плате. Питајте представника ХР-а за преглед вашег 401 (к) одговарајућег програма. Ево два програма узорковања и начин рада:
- 50% се поклапа са првим 6% - Ако имате такав план, ваш послодавац ће ставити 50 центи у ваш пензијски план за сваки долар који унесете. Сваке године постоји лимит од 6% ваше бруто зараде коју послодавац ће се подударати. Према томе, појединац са плажом од 50.000 долара који доприноси барем 6% у свом 401 (к) плану добиће одговарајући допринос послодавца од 1.500 долара. Међутим, обратите пажњу на то да запослени који не доприноси плану неће добити ништа од послодавца у начину меча.
- Долар за долар одговара до 5% - За сваки долар који унесете у 401 (к) план, ваша компанија ће такође ставити долар. Када достигнете укупно 5% ваше бруто зараде допринијете за годину, ваш послодавац неће додати више долара на свој рачун до следеће календарске године.
- Имајте на уму да ваш одговарајући програм може бити другачији од оних приказаних изнад.
Не одбијте бесплатан новац
Ако не допринесете свом 401 (к) плану до износа на који се ваш послодавац поклапа , онда сте склањали новац који би ваша компанија у супротном обезбедила за пензионисање. Тешко је замислити сценарио када је одбијање слободног новца добра идеја. Обавезно искористите!
Немојте се ослањати на ауто-упис
Многи послодавци аутоматски уписују нове запослене у планове за пензионисање. Ово је одличан начин да се подстакне штедња за пензионисање, али планови за упис у ауто се веома разликују од послодавца до послодавца. Због тога је важно разумети вашу утакмицу послодавца како бисте били сигурни да не остављате новац на столу. Неки послодавци започињу стопу доприноса за аутоматско уписивање испод износа који је потребан да би се ухватио пуни пораз од послодаваца.
401К Матцх и годишње границе
Без обзира на подударање програма ваше компаније, не можете допринети више од 18.500 долара вашег новца на 401 (к) у 2018. години (24.500 долара ако сте 50 или старији). Доприноси послодавца нису укључени у ваш годишњи лимит доприноса. Међутим, постоји ограничена количина доприноса од 55.000 долара за доприносе послодавца и запослених у 2018. години (плус 6.000 долара за учешће уколико је 50 година или више). Граница за компензацију запослених за израчунавање доприноса износи 275.000 долара у 2018. години.
Пазите на било који распоред распореда
Без обзира када и како прекинете запошљавање, новац који доприноси вашем 401 (к) плану је ваш да задржите. Међутим, доприноси вашег послодавца могу бити предмет дозволе . Уверите се да сте разумели програм надокнаде пре него што напустите свој посао!
Нема утакмице за ИРА
Нема одговарајућих доприноса за ИРА који се можете отворити. Овај недостатак бесплатног новца је један од разлога што обично има смисла прво приоритети уштеде новца на одговарајућем рачуну 401 (к) пре него што допринесете ИРА-у. Када једном стигнете до границе усклађивања, обавезно проверите регуларни ИРА или Ротх ИРА . За више информација о томе колико можете да допринесете индивидуалном рачуну за пензију (ИРА), погледајте следеће ресурсе:
Израчунајте износ доприноса
Будући да многи запослени не искористе у потпуности своје одговарајуће 401 (к) доприносе, важно је осигурати да максимализујете своје бенефиције запосленима. Овај калкулатор се може користити да би вам помогао да оптимизујете своје 401 (к) доприносе како бисте максимално искористили погодност послодавца. За више информација о томе колико можете да допринесете плану 401 (к) за пореску годину 2018. погледајте следећу везу: