Тајне стопе незапослености
Прво, Завод за статистику рада има специфичну дефиницију незапослених . Да бисте се сматрали незапосленим, морате имати више од 16 година, а били сте на располагању да радите пуно радно време током последње четири недеље.
Најважније је да сте активно тражили посао током истог периода. Једини изузетак је ако сте привремено отпуштени и једноставно чекају да се врате на одређени посао.
Цивилна радна снага такође има врло специфичну дефиницију. Укључује незапослене плус запослене, нико други.
Формула
Сада када разумете термине, формула је једноставна:
Стопа незапослености = Незапослена / Цивилна радна снага.
БЛС означава многе друге подгрупе људи који воле послове. Неки спадају у дефиницију незапослених, а неки не. Уверите се да сте упознати са овим условима, тако да се не збуњују када се користе. Дају вам потпуну слику радне снаге у Сједињеним Државама.
Услови за израчунавање стопе незапослености
Дугорочно незапослени : Ако сте тражили посао у последње четири недеље, а ви сте били без посла шест месеци или више.
Маргинално везан за радну снагу: Ако нисте тражили посао у протекле четири недеље, али сте погледали негде током прошле године.
Обесхрабрени радници : Ако сте тражили посао било када у протеклој години, али не у последње четири недеље, више се не рачунате као незапослени. Али обесхрабрени радници би ипак желели да имају пуно радно време.
Они само осећају да су сувише стари, немају одговарајуће вештине или ће наставити да се суочавају са дискриминацијом.
БЛС израчунава неколико алтернативних стопа незапослености. Једна је "стварна" стопа незапослености, која обухвата маргинално повезане и обесхрабрене раднике. Такође обухвата оне који раде са краћим радним временом, али би радије радили пуним радним временом. Многи људи кажу да је то стварна стопа незапослености јер се рачуна на све који ће радити на пуно радно вријеме ако се понуди. То је ефикасан начин за стварно мерење губе у радној снази.
Стопа учешћа радне снаге је слична стопи незапослености. Једина разлика је у томе што узимате број запослених и поделите их цивилним становништвом.
Можда сте заинтересовани за друге врсте незапослености и како их израчунавају. Прво, природна стопа незапослености је здрава за привреду. Укључује три компоненте:
- Фрикциона незапосленост је када људи напусте посао који не воле да постану бољи.
- Структурна незапосленост је када вештине за рад више не одговарају новим пословима. То обично узрокује и води ка дугорочној незапослености.
- Трећа компонента је класична незапосленост узрокована контрола плата и цена, минимални закони о платама и синдикати.
Циклична незапосленост је врста коју медији највише говоре. Драматично расте током фазе контракције пословног циклуса . До почетка пада, рецесија је већ почела. То је зато што незапосленост представља индикатор заостајања . Компаније обично чекају док не буду сигурни да се потражња неће вратити прије отпуштања њихових радника.
Како користити израчунавање стопе незапослености
Стопа незапослености у САД по годинама показује колико је стопа у децембру сваке године. Она даје преглед широке четкости о томе колико је била лоша незапосленост. Он открива да је незапосленост два пута већа од 10%. Било је између 14 и 24 процената током велике депресије. Прешла је двострука цифра од 1931. до 1940. Једина друга година која је завршила са више од 10 процената била је 1982. када је износила 10,8 процената. Тренутна статистика незапослености открива да је испод 5 процената.
Стопа незапослености се побољшала од депресије. Један од разлога је што влада више зна о томе да је спречи. Истраживања показују да су најефикаснија решења за незапосленост програми за запошљавање. Они стварају више радних места који смањују порезе. Такође, продужене накнаде за незапосленост представљају најбољи начин за јачање економије . Највјероватније је да незапослени проводе те бенефите на свакодневне потребе. Сваки долар вратио се у економију, подстичући раст.
Друга употреба стопе незапослености је да израчунате индекс беде . То је комбинација стопе незапослености и инфлације .