Минимална зарада у САД-у је 7,25 долара / час: како се упореде?
Минимална плата од стране државе
У 21 држави, минимална зарада је једнака савезном нивоу:
- Две државе имају ниже стопе: Грузија и Вајоминг.
- Четрнаест држава је поставило стопу на једнаку федералну плату.
- Пет држава нема локални закон: Луизијана, Миссиссиппи, Теннессее, Алабама и Јужна Каролина.
Преосталих 29 држава и Дистрикт Цолумбиа постављају стопе изнад федералног нивоа. Дистрикт Колумбија има највишу минималну плату од 12. јула до 1. јула 2017. године. До 1. јула 2020. године ће се повећати на 15 долара. Минимална зарада у Масачусетсу и Вашингтону износи 11,00 долара на сат.
Њујорк ће повећати минималну плату у Њујорку до 15 долара по сату до краја 2018. године.
Калифорнија плаћа $ 10.50 на сат за послодавце са 26 или више радника. Они морају повећати минималну плату на $ 15 на сат до 1. јануара 2022. Мање компаније плаћају 10 $ на сат. Они имају до 1. јануара 2023. године да га повећају. Након тога ће се повећати минимум како би наставили са инфлацијом.
Једанаест држава користи прилив трошкова живота како би одредио инфлацију. То значи повећање минималне зараде заједно са Индексом потрошачких цијена. Да бисте нашли конкретне законе за сваку државу, погледајте Одељење за рад у САД-у наводи тренутне законе о минималним плажама за сваку државу.
Такође пружа историју минималне зараде за сваку државу од 1968. године.
Како се Сједињене Америчке Државе упоређују са минималним платама других земаља
Многе земље имају националну минималну плату. Већина их прегледа и прилагођава годишње, у зависности од трошкова живота. Минимална зарада у САД је нижа од већине других земаља широм света, иако су трошкови живота већи.
САД - 7,25 УСД на сат. Плата се може разликовати од државе до статуса запосленог, као што је старост.
Уједињено Краљевство - £ 7.50 / сат (УС $ 9.93) Разликује се по годинама.
Ирска - 9,25 € / сат (10,88 УС $). Разликује се према годинама.
Земље Европске уније - 21 од 28 чланова ЕУ имају националне минималне плате. Закони обично важе за све запослене. Плате се крећу од 181,01 еура месечно у Албанији до максималног износа од 1,998.59 еура месечно у Луксембургу (око 212,84 УС $ до 2,350,04 УС долара). Седам земаља ЕУ има минималну плату већу од Сједињених Држава. То су Холандија, Ирска, Велика Британија, Француска, Њемачка, Белгија и Луксембург.
Тајланд - 310 бахт / дан у Бангкоку и другим великим градовима. (УС $ 9,28). Остали градови су 308 бахт / дан и 305 бахт / дан. Рурална подручја још увијек имају 300 бахта дневно. Замењује националну јединствену стопу од 300 бахт дневно донетих 1. јануара 2013. године. То је удвостручило плату за неке сеоске раднике.
Аустралија - АУ $ 18,29 / сат (УС $ 14,31). Разликује се по старости и статусу посла.
Земље без националне минималне плате
Канада нема националну минималну плату. Умјесто тога, свака покрајина и територија поставља свој ниво. Они се крећу од ниске Ц $ 10.85 / сат (УС $ 8.69) у Новој Шкотској до Ц $ 15.00 / сат (УС $ 12.02) у Алберти. Национална влада покушава да све од њих одреди минимум 12 долара / сат (9,62 долара).
Мексико такође нема националну минималну плату. Комисија одређује минималну зараду за највише плаћену зону. Та зарада је 80,04 песоса дневно, или 4,38 долара. Али овај минимум је далеко испод онога што радник добија. Користи се као основа за преговоре.
Кина такође нема националну минималну плату. То је зато што трошкови живота толико варирају широм земље. Уместо тога, свака покрајина поставља сопствени ниво, са општим смерницама које даје национална влада. Као резултат тога, минимална зарада је најмање 1.160 РМБ / месец (УС $ 174.63).
Индија такође нема националну минималну плату. Међутим, Закон о минималним плажима из 1948. године је рекао да државе морају преговарати са предузећима како би се сложиле о зарадама у животу. Национална влада је 2012. године предложила да државе усвоје минималну плату од 115 рупија по сату (1,77 долара). Минимална плата у Делхију износи 513 рупија дневно (7,88 долара).
Сврха
Сврха минималних закона о зарадама је спречити послодавце да експлоатишу очајне раднике. Минимална зарада треба да обезбеди довољан приход како би приуштио дневну зараду . То је количина која је потребна да се обезбеди довољно хране, одеће и склоништа.
Иако минимална плата штити раднике од експлоатације, није наставила корак са инфлацијом . Заправо, 40 сати недељно за 52 седмице, минимална зарада преведе на 15.080 долара годишње. То је више од федералног нивоа сиромаштва за само једну особу, али је нижи од нивоа сиромаштва за четврту породицу. Другим речима, ако неко покушава да подржи породицу минималним платама, квалификовали би се за савезну помоћ сиромаштву.
Историја
Закон о стандардима правичног рада поставио је прву минималну плату у САД-у 1938. године. Председник Франклин Д. Роосевелт је прошао као део новог уговора за заштиту радника током велике депресије . Депресија је изазвала зараде за многе да пада на пени дневно. Роосевелт је поставио минималну плату од $ .25 / сат, што је еквивалентно 4.07 $ / сат данас.
Жестока конкуренција током депресије присилила је компаније на смањење плаћања и продужење сати само да остану у послу. Као резултат тога, 25% америчке деце радило је 60 сати недељно или више, према истраживању Одељења за рад у то време. Како би се ово ријешило, ФЛСА је такође забранио рад деце и ограничио радну недјељу на 44 сата.
Минималну зараду Конгрес је поставио још три пута. До 1956. године достигао је $ 1 / сат. Међутим, ФЛСА се првенствено примјењује на раднике у међудржавној трговини. Године 1961. Конгрес је изменио Закон о укључивању радника у малопродајне и услужне компаније. Такође је проширен и на запослене у локалном саобраћају, грађевинарству и на бензинским станицама. Пет година касније, ФЛСА је укључивао државне и локалне службенике. Такође је обухваћено више радника у услужним индустријама, као што су прање веша, хотели и фарме.
Најновији амандман ФЛСА-у је био Закон о минималној висини плата 2007. године. Поставио је ове планиране повећања:
- Пре 24 јула 2007 - 5,15 УСД по сату.
- 24. јула 2007. - 5,85 долара по сату.
- 24. јула 2008. - 6,55 долара по сату.
- 24. јула 2009. - 7,25 УСД по сату.
Председник Обама је позвао на повећање на 10.10 долара у својој адреси у држави 2014. године. Потписао је извршни налог који је рекао да сви владини извођачи морају поштовати тај минимум.
Али Конгрес вероватно неће подићи минималну плату САД. Чланови су забринути што ће приморати многе мале фирме да отпуштају раднике како би задржале укупне трошкове рада. Заправо, Конгресни уред за буџет се слаже. Подизање минималне зараде би одузело 900.000 породица из сиромаштва, али је до краја 2016. коштало 500.000 радника.
Нејасно је какав ће став Председник Трумп преузети минималну плату. Као кандидат на изборима 2016. године, Трумп је изразио широк спектар мишљења о том питању.
Предности и мане
Аргументи бес брже и изнад о томе да ли је минимална зарада здрава за економију или не. У већини случајева они који су у корист минималне зараде су повезани са радном снагом, а они који се супротстављају послују.
Прос
Прва предност је што радници који могу покрити трошкове живота имају бољи морал. Они су продуктивнији ако имају довољно да једу и нису бескућници.
Друго, смањује неједнакост дохотка и истовремено пружа подстицај за рад. Подстицај чини бољи за друштво од социјалне помоћи или универзалног основног прихода .
Треће, минимална зарада подстиче економски раст. То даје радницима више новца за трошење. Ово повећава потражњу и пословне приходе.
Четврто, радници који имају више времена и новца могу потом инвестирати у своје образовање. Ово додатно повећава њихову продуктивност. Побољшава атрактивност базена рада у земљи. Више образована радна снага повећава иновативност и број малих предузећа.
Пето, закони о минималној плати погодују појединачним пословима. Радници мање вјероватно одлазе да пронађу посао са вишим платама. Ово смањује промет и скупе трошкове преквалификације.
Цонс
Предузећа указују да закони о минималним платама повећавају своје трошкове рада. То је већина највећа буџетска ставка за већину њих. Када их владе присиљавају да плате више по раднику, запосљавају мање радника да задрже укупне трошкове рада исто. Ово повећава стопу незапослености . Она погодује радницима са ниским платама најтеже, јер се сада морају такмичити за мање послова.
Друго, неке мање компаније можда неће имати могућност запошљавања мање радника. Можда су присиљени да прогласе банкрот.
Треће, минимална зарада пенализује компаније које су радно интензивне. Подразумевано, ово награђује оне који су у капиталној индустрији. Временом ово може да промени саму тканину економске базе земље.
Четврто, закони о минималним платама могу повећати аутсорсинг посла . Компаније померају своје капацитете у земље где су трошкови рада нижи.
Пето, закони о минималним платама не могу смањити сиромаштво земље. Помаже радницима који имају посао, али повећавају незапосленост. То значи да ови закони повећавају просечан ниво сиромаштва .
Просници надмашују све до једне тачке
Нека истраживања показују да минимална зарада може повећати број послова у привреди. Предузећа проналазе друге начине да надокнађују веће трошкове рада. Они подижу цене или смањују број сати рада. Морални радник, продуктивност и потрошачка потрошња све се повећавају.
Али професионалци само надмашују губитке ако минимална зарада није превисока. Зараде не могу бити толико високе да смањују способност компаније да током радне рецесије задржи трошкове рада. Приликом утврђивања минималне зараде, влада мора да пронађе слатку тачку између заштите радника и пружања предузећа флексибилности која им је потребна да остану конкурентни.
Мање људи остварује минималну плату
У 2016. години, Истраживачки центар Пев је пронашао само 2,7 посто радних Американаца који зарађују минимално или мање. То је смањено са 13,4 процената у 1979. Према Заводу за статистику рада, 700 000 радних сати заслужило је тачно минималну плату.
Они који зарађују минималну плату или мање су млади. Више од половине је између 16 и 24 године, док је половина њих тинејџери. Већина (77%) је бела, а готово половина су беле жене. То је зато што су 64 посто радници са пола радног времена.
Више од половине ради у хотелском и ресторанском послу. Малопродаја запошљава 14 одсто минималних зарада. Осам посто ради у образовању и здравственим услугама.
Ослобођени радници чине мање од минималне зараде
Скоро 1,5 милиона радника зарађује мање од минимума јер су ослобођене. Ево категорија категорија изузећа и зараде:
- Редовни студенти су 85 посто минималних радника. Они раде у малопродаји, сервисним продавницама и пољопривреди. Они такође раде на универзитетима који добијају сертификат од Министарства рада. Студентски часови су ограничени.
- Стручни ученици старији од 16 година старији од 75% минималне зараде за послодавце стручног образовања. Они такође морају добити сертификат од ДОЛ-а.
- Особе испод 20 година у првих 90 дана запослења зарађују само 4,25 УСД / сат.
- Радници са инвалидитетом могу добити посебну минималну плату ако инвалидитет смањује продуктивност радника.
- Уплаћени запослени плаћају 2,13 долара по сату ако савјети чине еквивалент минималне зараде. Ако не, онда послодавац мора да измени разлику.
- Предузећа која чине мање од 500.000 долара годишње могу платити мање од минималне зараде, осим ако нису укључени у међудржавну трговину.
Ако неко у овим категоријама ради за владу, болницу или школу, они нису ослобођени и морају и даље добити минималну плату. Провјерите законе о државним минималним плажама за ове радничке категорије, иако ће савезни закон имати предност ако је износ већи.
Одељење за зараде и час у америчком Министарству рада примењује закон о минималним платама у САД. За више детаља погледајте Референтни водич ФЛСА. (Извор: "Питања и одговори о минималној плаћи", УС Департмент оф Лабор.)