Природна стопа незапослености, његове компоненте и недавни трендови

Зашто нулта стопа незапослености није добра као што звучи

Природна стопа незапослености је комбинација фрикционих, структурних и вишкова незапослености. Чак и здрава економија ће имати овај ниво незапослености јер радници увек долазе и иду, тражећи боље послове. Овај статус без посла, док не пронађу тај нови посао, представља природну стопу незапослености.

Федерална резерва процењује да ће та стопа бити између 4,5 и 5,0 процената.

И фискални и монетарни политичари користе ту стопу као циљ за пуно запослење. Они користе 2 посто као циљну стопу инфлације. Такође, сматрају се идеална стопа раста БДП-а на између 2 и 3 процента. Морају покушати да избалансирају ова три циља приликом одређивања каматних стопа, стопа пореза или нивоа потрошње.

Три компоненте природне стопе незапослености

Чак иу здравој економији, постоји одређени степен незапослености из три разлога.

1. Фрицтионал Унемплоимент - Неки радници су између радних мјеста. Примери су нови дипломци који траже свој први посао. Други су радници који се преселе у нови град без постављања другог посла. Неки људи изненада напусте, знајући да ће ускоро добити бољи посао. Ипак, други би могли одлучити да напусте радну снагу из личних разлога као што су пензионисање, трудноћа или болести. Они напуштају радну снагу . Када се врате и поново почну да гледају, рачунају се као незапослени.

1. Структурна незапосленост - Како се економија развија, постоји неизбежна неусклађеност између радних вјештина радника и потреба послодаваца. Ово се дешава када се радници расељавају по технологији, као када роботи преузму послове производње . Такође се дешава када фабрике пређу на јефтиније локације, као што се догодило када је НАФТА потписала. Када су беби бумери стигли до 30-тих година и имали мање деце, мање је било потребе за радницима дневног боравка. Структурна незапосленост остаје све док се радници не преобуче.

1. Вишак незапослености - Ово се дешава кад год влада интервенише са минималним законима о платама или контролама зарада / цена. Такође се може десити са синдикатима. Када се плати ресетују на виши ниво, незапосленост често резултира. Зашто? Да би се задржао у оквиру истог буџета за плате, компанија мора пустити неке раднике да плате преосталим радницима мандатну вишу плату.

Поред тога, постоји шест опасних врста незапослености . Они су циклични , дугорочни, стварни, сезонски, класични и недовољан рад.

Зашто не желите нулту незапосленост

Једини начин на који би привреда могла имати стопу незапослености од нултог процента је ако се озбиљно прегрије. Чак и тада би се зараде вероватно повећале пре него што би незапосленост пала на апсолутну нулу.

Сједињене Државе никада нису доживеле нулту незапосленост. Најнижа стопа била је 2,5%, у мају и јуну 1953. године. То је само зато што се привреда прегрејала због корејског рата. Када се тај балон распао, почело је са рецесијом из 1953. године .

Рецесија је могла да има, али није, подигла природну стопу незапослености

Финансијска криза из 2008. године оборила је огромних 8,3 милиона послова. Стопа незапослености порасла је са 4,7 посто на 10,1 посто на врхунцу у 2009. години. Овај огроман губитак је значио да су многи незапослени остали на тај начин шест мјесеци или више.

Дуготрајна незапосленост отежавала је повратак на посао. Њихове вјештине и искуство постали су застарјели.

Да ли то значи да ће рецесија , као њено наслеђе, оставити већу природну стопу незапослености? Истраживање које је обавио Кливленд Федерал Ресерве рекао је да, ово би могло бити случај. То је зато што се промет успорио. Током рецесије, они са радним местима су имали мање шансе да их напусте. Заправо, до 2011. године они који су напустили посао (степен раздвајања) био је толико низак колико је био у току бума пре рецесије.

Међутим, разлози су били различити. Током бума, људи нису напустили посао. Свидјали су им и добро су платили. Послодавцима је било тешко пронаћи нове раднике, па су се уверили да су радници срећни. Током рецесије, радници су се плашили да оду и траже боље запошљавање.

Они се држе са дугим сатима и не покрећу само да задрже посао.

Природна стопа незапослености обично расте након рецесије. Фрикциона незапосленост се повећава јер радници могу коначно напустити свој посао, увјерени да могу наћи бољи кад је рецесија завршена. Поред тога, структурна незапосленост је већа, пошто су радници незапослени толико дуго да њихове вештине више не одговарају потребама предузећа.

У периоду од 2009. до 2012. природна стопа незапослености порасла је са 4,9 посто на 5,5 посто. То је било веће него у самој рецесији. Истраживачи су изразили забринутост због тога што су дужине и дубине рецесије значиле да природна брзина остане повишена. Али до 2014. године пала је на 4,8 посто. (Извор: "Природна стопа незапослености", Федерална резерва Ст. Лоуис, 22. марта 2017.)