Зашто је теже пронаћи посао сада
Структурна незапосленост може задржати стопу незапослености дуго након што је рецесија завршена.
Ако их игноришу доносиоци политика, он ствара већу стопу незапослености . Гледајући у стопу незапослености у САД годинама , може се пратити здравље економије земље и добити јаснија слика о томе како се може десити структурална незапосленост.
Два узрока
Један узрок структурне незапослености је технолошки напредак у индустрији. То се често дешава у производњи . Роботи замењују неквалификоване раднике. Ови радници морају се обучити у рачунарском раду ако желе наставити радити у истој индустрији. Они уче како да управљају роботима који раде на послу који су радили.
Други разлог су трговински споразуми , као што је Споразум о слободној трговини у Северној Америци . Када је НАФТА прво подигла трговинска ограничења, многе фабрике су се преселиле у Мексико . Они су оставили своје бивше раднике без места за рад. Споразум се показао као један од основних узрока незапослености у држави .
Примери
Технолошки напредак довели су до структурне незапослености у новинској индустрији.
Оглашавање на вебу привукло је оглашиваче даље од новинских огласа. Онлине медији за медије привукли су клијенте од физичких новина. Запослени у новинама, као што су новинари, штампачи и радници на путу испоруке, отказани су. Њихове вештине биле су фокусиране на папирну методу дистрибуције вести.
Морали су да добију нову обуку пре него што се квалификују за посао у истој области.
Пољопривредници у новонасталим тржишним економијама су још један пример структуралне незапослености. Слободна трговина омогућила је глобалним корпорацијама за храну приступ својим тржиштима. То је довело до тога да пољопривредници из малих размера напусте посао. Они нису могли да се такмиче са нижим ценама глобалних фирми. Као резултат, отишли су у градове у потрази за послом. Ова структурна незапосленост постојала је све док нису преобучени, можда у фабричком послу.
Како је финансијска криза погоршала структурну незапосленост
Финансијска криза из 2008. године створила је рекордне нивое незапослености. Преко 8.3 милиона послова је изгубљено. До 2009. стопа незапослености порасла је на 10,1 одсто. Становање, које обично води фазу експанзије пословног циклуса, потиснуо је талас одузимања. Као резултат тога, готово половина незапослених је остала без посла шест месеци или више. Пошто су њихове вештине и искуство застарели, циклична незапосленост је довела до структуралне незапослености.
Ударио је старије особе без посла. Иако су млађи радници били чешће незапослени, нису били тако дуго. Или су пронашли посао који се не плаћа или се вратио у школу, потпуно напуштајући радну снагу .
Трајање незапослености било је довољно лоше, са 19,9 седмице, али мање од старијих незапослених.
Они старији од 55 до 64 године су били без посла 44,6 недеље, или готово годину дана. Они старији од 65 година траже посао 43,9 недеље пре него што пронађу посао. Многи су само одустали. То их је навело на рано пензионисање.
Зашто су старији радници више погођени од млађих од структурне незапослености? Било је пет разлога:
- Старији радници су вероватније радили у индустријама попут новина које су замијењене новим технологијама.
- Мање је вероватноћа да се врате у школу.
- Били су мање способни да се преселе да пронађу нови посао јер су имали свој дом. Депресивно тржиште стамбеног простора значило је да ће вероватније изгубити новац или неизвршење хипотеке наопако, ако би покушали да продају.
- Многи нису били спремни да преузму нижи посао.
- Старији радници су се суочили са непознатом старосном дискриминацијом.
Како то утиче на вас
Структурна незапосленост повећава неједнакост САД-а . То је зато што старији дугорочно незапослен радник нема потребне техничке вештине. Иако су били незапослени, њихова индустрија се преселила без њих. То је створило неусклађеност између њих и послова који се стварају.
Истраживање Кауффман фондације брзо растућих приватних компанија подржава овај став. Четрдесет процената њих је рекло да је тешко наћи квалификоване раднике.
Друго, многи старији незапослени више се ослањају на социјалну сигурност и медикацију него што би имали ако би и даље држали посао. Многи од њих могу смањити социјалну сигурност на 62 умјесто да чекају већа исплата на 65 или више година. То ће у великој мјери одмерити федерални буџет и већ рекордне нивое дуга.