Врсте незапослености

by Кимберли Амадео

3 Главне врсте Плус 6 више - што је најгоре?

Постоје три главне врсте незапослености : структуралне, фрикционе и цикличне. Прва два чине природну стопу незапослености. Трећа се повећава када падне тражња , обично током рецесије . Неки економисти дефинишу чак пет додатних врста незапослености, као што су сезонски и класични.

Овај чланак резимира девет врста незапослености. Линкови за детаљније чланке су укључени у случају да желите више сазнати. Такође сазнајте како се мјери незапосленост и зашто неки експерти кажу да не прикупљају стварну стопу незапослености. Сазнајте како је америчка незапосленост с времена на време флуктуирала .

01 Природна незапосленост

Увек ће бити одређеног нивоа незапослености, чак иу здравој економији.

Најнижи ниво незапослености био је 2,5%, одмах након корејског рата . Ово је био економски балон који је убрзо доводио до рецесије. Због тога је стопа природне незапослености од 4,5 - 5,0 процената здравији индикатор.

Природна незапосленост се састоји од две од три главне врсте незапослености: трења и структуралних.

02 Фрицтионал Унемплоимент

Фрикциона незапосленост је када радници напусте своје старе послове, али још нису пронашли нове. Већину времена радници напуштају добровољно, било зато што морају да се крећу, или су уштедели довољно новца како би им омогућили да потраже бољи посао.

Фрикциона незапосленост се јавља и када ученици траже тај први посао, или када се мајке враћају у радну снагу. Такође се дешава када се радници отпуштају или, у неким случајевима, отказују због пословних разлога, као што је затварање постројења.

Фрикциона незапосленост је краткорочна и природни дио процеса тражења посла. У ствари, незапосленост од фрикције је добра за привреду, јер омогућава радницима да се преселе на послове где могу бити продуктивнији.

03 Структурална незапосленост

Структурна незапосленост је када се у привреди појављују смјене које стварају неусклађеност између радника који имају вештине и вештина које су потребни од послодаваца.

Пример је када индустрија запаљује машинске раднике и замењује их роботима. Радници морају научити како управљати роботима који их замјењују. Они који не требају преквалификацију за друге послове или ће се суочити са дугорочном структурном незапосленошћу.

Дуга рецесија често ствара структурну незапосленост. Ако радници остану незапослени предуго, њихове вјештине вјероватно постану застареле. Осим ако нису вољни и способни да имају нижи ниво неквалификованог посла, они могу остати незапослени чак и када се економија опорави. Ако се то догоди, структурна незапосленост води ка већој стопи природне незапослености.

04 Циклична незапосленост

Циклична незапосленост није део природне стопе незапослености. То је узроковано фаза контракције пословног циклуса . Тада је потражња за робом и услугама драматично пала, због чега предузећа отпуштају велики број радника како би смањили трошкове.

Циклична незапосленост тежи стварању веће незапослености. То је зато што отпуштени радници имају мање новца да купе ствари које им требају, што додатно смањује потражњу.

Интервенција владе, у облику експанзивне монетарне политике, па чак и фискалне политике, обично је неопходна да би се зауставила спиралија надоле. После берзанског трзиста 1929. године , влада није одмах ушла. То је довело до велике депресије, која је трајала 10 година и довела до стопе незапослености од 25 посто.

05 Дугорочна незапосленост

Долази до дугорочне незапослености за оне који активно траже посао више од 27 недеља. Ефекти су разорни. Многи послодавци превиђају некога ко дуго тражи. Емоционални и финансијски трошкови могу бити веома штетни. На жалост, већи проценат незапослених пада у ову категорију него пре кризе или у претходним рецесијама.

06 Стварна незапосленост

Права незапосленост није један од врста незапослености, али то је термин који треба да разумете. Многи људи тврде да би уместо "званичне" стопе незапослености требало користити алтернативну стопу коју је израчунао БЛС. Ова стопа се зове " стварна" стопа незапослености , а користи се шира дефиниција незапослености. За стварну стопу незапослености, БЛС укључује ове три категорије:

Маргинално везани су људи који нису тражили посао у последње четири недеље, али су изгледали у протеклих годину дана. Ова категорија укључује и:
Обесхрабрени радници су они који су одустали од тражења посла.
Радници са пуним радним временом који воле рад са пуним радним временом.

Неки људи тврде да је реална стопа незапослености током рецесије 2008. била висока као стопа од 25 процената током Велике депресије. Али то није тачно. "Права" стопа У-6 достигла је 17,5 одсто у октобру 2009. године, висину незапослености у великој рецесији.

07 Сезонска незапосленост

Неки извори укључују сезонску незапосленост као четврти тип незапослености. То је део природне незапослености.

Као што њено име каже, сезонска незапосленост је резултат редовних промена у сезони. Радници погођени сезонском незапосленошћу укључују раднике у летовалишту, инструкторе за скијање и произвођачи сладоледа. То би могло укључити и људе који жетве усјева. Грађевински радници отпуштају се у зимском периоду, у већини делова земље. Запослени у школи се такође могу сматрати сезонским радницима.

БЛС не мери сезонску незапосленост. Уместо тога, она прилагођава своје процене незапослености како би искључила сезонске факторе. Ово даје тачнију процену стопе незапослености.

08 Класична незапосленост

Класична незапосленост је позната и као "стварна незапосленост" или "индукована незапосленост". То је када су плате веће него што би закони понуде и потражња обично диктирали. Обично се дешава у три ситуације:

Синдикати преговарају о већим платама и користима.
Дугорочни уговори поставили су плату која је постала превисока због рецесије.
Влада поставља минималну плату која је превисока.

Резултат тога је да компаније морају платити више по запосленом, тако да они могу приуштити мање запослених. Они који су отпуштени су жртве класичне незапослености.

09 Незапосленост

Незапослени радници имају послове, али не раде на свом пуном капацитету или нивоу вјештина. То укључује оне који раде са краћим радним временом, али би радије запослили пуно радно вријеме и оне који раде на пословима у којима се не користе. Непромењеност је често узрокована цикличном незапосленошћу. Током рецесије, незапослени радници ће узети све што могу да изврше крај с циљем.

Неке дефиниције подзапослености укључују незапосленост. Други укључују сегменте друштва које нису укључене у стандардну дефиницију незапослености, али се рачунају у стварну стопу незапослености. Због тога је разумевање недовољне запослености корисно за добијање велике слике о незапослености.