Ваша постављена равнотежа је део који иде с вама.
Када ставите новац у 401 (к) план , оно што ставите је ваше. Оно што ваше предузеће ставља може бити твоје само ако останете запослени у њему потребан временски период. Распоред који одређује оно што добијате у зависности од тога колико дуго останеш се зове распоред расподјеле . 401 (к) надокнађивање или оно што се зове ваш "поседовани баланс" односи се на количину вашег 401 (к) салда са вама ако напустите компанију.
Надокнада се такође користи да одреди колико можете позајмити ако узмете 401 (к) зајам, јер можете само позајмити од вашег искоришћеног стања. Ево како ради 401 (к) надокнада.
Ваши доприноси - 100%
Увијек сте 100% уложени у своје доприносе, тако да увијек држите свој новац. Данас можете ставити новац, па чак и ако одете сутра, новац који ставите у свој 401 (к) план из сопствене зараде припада вам без обзира на све.
Доприноси компаније - Зависи
Постоји неколико врста доприноса компаније и они могу имати различите временске распореде.
- Сигурна лучка утакмица - 100% Заштићено: ако ваш послодавац користи оно што се зове "сигурна лука", онда сте 100% уложени у тај дио доприноса компаније. Сваке године крајем године компанија шаље обавештење које описује њихове одредбе. Ово обавештење ће вас обавестити да ли користе сигурно ускладиште.
- Уобичајени допринос и доприноси за поделу профита - у складу са распоредом одузимања: Редовни одговарајући доприноси (који су они који не спадају у одредбе о сигурном лучу) и доприноси за поделу профита могу бити подложни распореду одузимања.
Два примера заједничких распореда распоређивања
Усклађивање клифа: Под типичном распоредом одлива за литице, ако напустите прије три године не можете узети ништа од новца који вам је компанија уложила. После три године сте 100% улагања, тако да су сви доприноси компаније ваши од те тачке даље.
Одобравање одељења: Са распоређеним распоредом дозвола задржавате део новца који је компанија уложила у зависности од тога колико дуго сте тамо радили.
Након шест година сви доприноси компаније су ваши од те тачке даље. Испод је уобичајени распоред распоређивања.
Година 1 - 0%
Година 2 - 20%
Година 3 - 40%
Година 4 - 60%
Година 5 - 80%
Година 6 - 100%
Пре него што промените послове, можда ћете желети да проверите стање на рачуну вашег предузећа за пензионисање. У зависности од распореда 401 (к) ваше компаније, чекање само мало дуже пре него што одлазите од свог послодавца, можете додати хиљаде у стање вашег рачуна. И наравно, немојте исплатити свој 401 (к) баланс кад одете. Нека то расте или пребацује на ИРА, тако да може наставити да ради за своје године за пензионисање.
Ако имате старих 401 (к) од претходних послодаваца, не морате да размишљате о додели, јер више нисте тамо. Са старим 401 (к) размишљају о консолидацији рачуна у једну ИРА како би олакшали праћење и управљање вашим финансијама.