Опције за пензионисање за самозапослене или мале фирме
Ако сте самозапослени или поседујете веома мали посао са неколико запослених, вероватно имате пуно на тањиру, лако је занемарити вашу пензију. Али требало би да покушате да одвојите неко време, као и неке приходе да бисте се фокусирали на ваше будуће потребе. На срећу, постоји неколико самозапослених планова за пензионисање које олакшавају и чак финансијски памте - да редовно штеде. Наизглед мале разлике у овим плановима могу имати велики утицај зависно од вашег пословања и ваших јединствених потреба. Узмите мало времена да упоредите и пронађите прави план за вас и ваш мали бизнис.
01 СЕП ИРА
Види више:
Границе доприноса СЕП ИРА 2013
02 СИМПЛЕ ИРА
СИМПЛЕ представља подстицај за уштеду запослених. Ово је план који може користити бизнис са 100 запослених или мање. И у поређењу са традиционалним 401 (к), СИМПЛЕ је стварно једноставна опција. Али само ако намеравате да подударате са доприносима ваших радника. Са СИМПЛЕ-ом, послодавци углавном одговарају запосленим доприносима до 3 посто зараде (ако запослени не уплаћује доприносе, ипак морате да доприносе 2 посто њихове плате). Границе доприноса са СИМПЛЕ-ом су ниже од граница дозвољених у 401 (к) плану. Али за неке власнике предузећа, једноставност може бити вредна разлике.
Види више:
СИМПЛЕ ИРА Границе доприноса 2013
03 Соло 401 (к)
Ако сте власник соло бизниса, што значи да ниједан други запослени осим можда супружник, соло 401 (к) је управо то: ваш сопствени 401 (к) план. Границе доприноса су исте као и ограничења за традиционални 401 (к) , али зато што сте управљали планом, можете се подударати са доприносима као послодавац и до 20 до 25 посто зараде. То значи да можете допринети скоро дупло традиционалне 401 (к) границе у соло 401 (к).
Види више:
Соло 401 (к) Границе доприноса 2013
04 Кеогхови планови
Кеогхови планови били су једина игра у граду за самозапослене. Али у протеклој деценији, они су остављени у прашини од стране СЕП и соло 401 (к) с. Заправо, ИРС се више не позива на Кеогхове, али структура која их подржава и даље постоји. Можете поставити Кеогх као пензију или план дефинисаних накнада, где сте поставили годишњи циљ за земљиште. Границе доприноса су 210.000 долара у 2014. и 215.000 долара у 2015. години, или 100 посто компензације, што га чини привлачним за професионалце који зарађују пуно новца и желе да срушу већи дио. Такође можете да је поставите као план дефинисаног доприноса који ради као 401 (к), са лимитом од 52.000 долара у 2014. и 53.000 долара у 2015. години. Међутим, годишњи документи потребни за одржавање Кеогх плана чине га много мање атрактивним за већину предузетници.
05 Који мала предузећа треба да траже 401 (к)
Пре него што изаберете план, заиста бисте требали поставити пуно питања и упознати инспиративне планове, као и одговарајуће трошкове и трошкове. Посебно је важно ако имате запослене. Ево шест питања да питате 401 (к) администратора.
Садржај на овој страници је само за информације и дискусију. Није намијењена професионалним финансијским савјетовањем и не би требала бити једина основа за ваше одлуке о инвестицијама или планирању пореза. Ни под којим околностима ове информације представљају препоруку за куповину или продају хартија од вредности.