Предузетни и недовољни запослени: Хвала вам, рецесија
Видљива подзапосленост укључује запослене који раде мање сати него што је типично у њиховој области. Они су вољни и способни да раде више сати, али не могу добити запослење пуним радним временом. Они често раде на два радна места на одређено време, само да би се сложили са крајњим крајевима.
Невидљива незапосленост укључује раднике са пуним радним временом који не користе све своје вештине. Оваква врста незапослености скоро је немогућа за мерење. Потребно је обимно истраживање које упоређује вештине радника према захтевима за рад. Радници често чак ни не схватају да се њихове вештине боље користе на другим местима. (Извор: "Незапосленост", Глосар Организације за економску сарадњу и развој .)
Постоји и друга категорија незапослених који падају у земљу статистичког ни човека. Иако немају посао, не рачунају се међу незапосленима од стране Завода за статистику рада САД-а . Што да не? БЛС укључује само оне који су тражили посао у последње четири недеље.
Умјесто тога, БЛС их назива "маргинално везаним за радну снагу ." Тражили су посао негде током прошле године, желе радити и доступни су. У оквиру те групе налази се подгрупа која је управо одустала од тражења посла.
БЛС их назива " обесхрабреним радницима ". Они су такође недовољни.
Незапосленост укључује и оне који раде пуно радно време, али живе испод нивоа сиромаштва. То је према Паулу Остерману, соуправнику Института за рад и истраживање запошљавања МИТ Слоан. Ова категорија је позната и као "радно сиромашни". Према Остерману, "тржиште рада једноставно не даје Американцима шта треба да испоручује". Ова дефиниција недовољне запослености укључује свакога ко чини мање од 10,50 долара на сат.
(Извор: "Злоупотребе неразвијених радника и даље расте", амерички извјештаји и свјетски извјештај, 19. октобар 2011.)
Узроци
Рецесија и резултујућа циклична незапосленост проузроковала је и незапосленост. Када радници превазилазе послове, они ће узети све што могу добити за плаћање рачуна.
Технолошке промене такође узрокују незапосленост. На пример, банкомати су заменили потребу за многим банкарским говорницима. То су биле почетне позиције за каријеру у финансијама и банкарству. Као резултат тога, многи колеџни градјани који су били главни носиоци финансија узимају оно што могу. Завршавају се као кућни здравствени сарадници, конобари или возачи камиона. Ове позиције се не могу лако заменити компјутерским технологијама (Извор: "1 у 2 дипломираног факултета незапослених или незапослених", Царе2.цом, 22. април 2012.)
Ефекти
Ефекти недовољне запослености су слични онима незапослености. Прво, оба узрокују већи ниво сиромаштва . Без адекватног прихода, породице не купују толико. То смањује потрошачку потражњу , успоравајући раст пословања. Као резултат тога, бруто домаћи производ нације је мањи, као и раст посла. То је зачарана, спирална линија.
Ако се настави незапосленост, радници губе способност да ажурирају своје вјештине уз обуку на послу.
Они можда неће моћи да се врате у своје бивше поље без обуке. Неки се понављају за различита поља. Остали смањују њихов стил живота и прихваћају дугорочну незапосленост. То ствара структурну незапосленост .
Млађи људи могу утврдити да никада не добијају добар почетак своје каријере. Присиљени да узму послове испод својих вештина, не стигну на прави пут. Недостају менторство које је потребно да се повећа одговорност која би ажурира њихове вештине. До тренутка када се рецесија заврши, такмиче се са новом групом дипломаца за полазне нивое у својим пољима.
У екстремним случајевима, незапосленост младих може довести до цивилних немира и насиља. У 2012. години једна четвртина свих младих на Блиском истоку била је незапослена. То је био један од узрока арапског пролећа. (Извор: "Незапосленост младих остати висока", ФТ.цом, 21. маја 2012.)
Стопа незапослености
БЛС наводи да не мери мјеру незапослености, јер је превише тешко. Али мјери један аспект видљиве подзапослености. То је категорија Стални радни рок за економске разлоге у "Табели са сазетима о ситуацији запошљавања А. Подаци о домаћинствима, десезонирани". Разбија раднике који су скраћени радни рок зато што су могли наћи само рад са непуним радним временом.
БЛС извештава о другим, ширим дефиницијама подзапослености. Ево назива.
У-3. Укупно незапослени, као проценат цивилне радне снаге. Погледајте тренутну званичну стопу незапослености .
У-4. Укупно незапослени плус обесхрабрени радници, као проценат цивилне радне снаге плус обесхрабрени радници.
У-5. Укупно незапослени, плус обесхрабрени радници, плус сва друга лица која су маргинално повезана са радном снагом, као проценат цивилне радне снаге плус све особе које су маргинално везане за радну снагу.
У-6. Укупно незапослени, плус сва лица која су маргинално повезана са радном снагом, плус укупно запослено дјелимично радно време из економских разлога, као проценат цивилне радне снаге плус све особе које су маргинално везане за радну снагу. Погледајте актуелну стварну стопу незапослености . (Извор: "Табела А15 Алтернативне мјере незадовољавања рада", БЛС.)
Преоптерећен и недовољан
Незапосленост има већи негативан утицај на оне са вишим или постдипломским степеном. Анкета о Галлупу из 2012. године упитала је незапослене (који су укључивали незапослене у анкету) како би оцијенили да ли осећају да пролазе или не. Само нешто више од половине незапослених је рекло да су, у поређењу са приближно 70 посто својих запослених колега. Постојао је несагласност од 17 поена.
Међу онима са средњошколским дипломама или мање, само 41 одсто је рекло да су успјели. Али то је било само 10 поена ниже од својих запослених колега. Незапосленост има већи утицај на задовољство живота за образованог од мање образованих. (Извор: "Незапосленост јача на високо образованим Американцима", Галлуп Веллбеинг, 29. јун 2011.)