Зашто би требало да спасиш за пензију ... Чак и ако не планираш да се повучеш
"Али никад не желим да се повучем!"
Понекад слушам људе који протестују због идеје да их штеде за пензију. Приговорити ће се да не планирају да се повуку. Они воле свој посао, кажу. Ућивају у раду. Они воле појам одржавања активног начина живота и настављања каријере, чак и током својих седамдесетих година.
Директори и политичари често раде у својим 70-им и шире, истичу. Зашто нису могли?
Фантастично је што уживају у раду тако много, али то је апсолутно небитно за дискусију о пензионисању. Ево зашто.
Можете се присилити да се повучете
Пензионисање се увек не дешава по избору. Понекад су људи присиљени на рано пензионисање као резултат:
Рецесија - Слаба економија може приморати послодавце да отпуштају чак и најбоље раднике. Многи послодавци не желе отпуштати сјајне раднике, али опадајући приход их тера да направе тај тешки позив.
Индустријски пад - Технолошке промене могу учинити неке индустрије и каријере застареле. Многи људи у новинској индустрији, на примјер, осјећали су мало након популаризације Интернета. Када су се класични огласи прешли из публикација за штампу на Цраигслист и на друге веб странице, приходи новина су се пресушили - узимајући много послова заједно са њим.
Старосна дискриминација - Многи старији радници су се жалили на дискриминацију на основу посла као резултат њиховог узраста.
Као и то или не, неки дискриминаторни послодавци неправедно гледају на старије раднике као мање технолошки напредне од својих колега са 20 или више. Ово може отежати проналажење новог посла, посебно ако се дискриминација комбинује са падом индустрије или рецесијом.
Здравствени проблеми - Неки пензионери би волели да раде, само би њихово здравље омогућило да то учине.
Нажалост, са годинама долази повећани ризик од погоршања здравља, што може утицати на вашу способност за рад.
Породична нега - Други људи су присиљени на рано пензионисање јер брачни друг, родбина, родитељ или дијете имају дуготрајну бригу. Плаћање медицинске сестре код куће могло би коштати више од ваше годишње плате, тако да је најфинансијскији смисао пензионисати са посла тако да можете сами бринути о својој породици. Нажалост, ова опција ће вам бити доступна само ако сте планирали за своје пензионисање .
Преузми ризик
Претпоставимо најбоље: ниједан од ових сценарија се не деси када сте у шездесетој години. Економија је јака. Ваша индустрија расте. Препознате сте се за вјештине и таленте у послу. Ваше здравље и здравље ваше породице су у фантастичном стању.
У овом тренутку у вашем животу, можда ћете бити гладни да ризикујете од каријере. Можда желите да започнете посао. Можда желите да се кандидујете за канцеларију, напишете књигу или на други начин истичете каријеру у другом правцу. Или можда само желите да смањите радно време тако да можете више времена провести са својим унукама.
Погодите шта ће вам помоћи да имате финансијску слободу да бисте могли да преузмете ове ризике? Здрав пензиони фонд .
Шта стварно значи "пензионисање"?
У ствари, можда чак и кажете да је "пензионисање" погрешно: то је заиста штедни / инвестициони фонд који је погодан за порез, на који не можете додирнути док нисте 60 година.
Фонд није за "пензионисање", пер се. То је фонд који вам омогућава легално избјегавање или одлагање пореза на ваше инвестиције, у замјену за обећање да нећете потрошити новац док не окренете 60. (Ви можете почети да правите извлачење из традиционалне ИРА без казне, пре 59 и по.)
Али оно што сте изабрали да урадите с тим новцем када окренете 60 је потпуно у зависности од вас.
Пуно "старијих" људи покренуло је успешна предузећа. Харланд Сандерс, оснивач КФЦ-а, имао је 65 година када је почео франшизирати свој посао. Раи Кроц, оснивач МцДоналдса, имао је 52 године када се удружио с браћом МцДоналд, његовим пословним партнерима.
Боттом линија: имате новца да дозволите да ризикујете од каријере које иначе не бисте могли да предузмете. А када сте у својим 60-тим, са 40 година искуства и веза већ изграђених, можда бисте желели искористити прилике. Снажан пензијски фонд ће вам то омогућити.