Како добити Цовераге
Домаће партнерство је када двоје људи живе заједно и учествују у међуљудском односу које деле домаћи живот као да су у браку, али нису законски ожењени. Бити у домаћем партнерству подразумева да је у везаном односу. Не можете бити вјенчани са другом особом и још увијек се сматрате за домаћег партнера, прочитајте више о квалификацијама и критеријима онога што квалификује људе да се сматрају домаћим партнерима у наставку.
Домаћи партнер (ДП) је термин који се односи на неожењеног партнера истог или супротног пола.
Домаћи партнер је термин који се често користи у здравственом осигурању да би описао ко може бити покривен политиком породичне медицине. Термин се такође може назвати квалификованим домаћим партнерима (КДП) .
Шта је осигурање домаћих партнера?
Осигурање домаћег партнера или здравствено осигурање од стране домаћег партнера је када уговор о осигурању проширује дефиницију супружника за признавање домаћих партнера, због чега се накнаде за здравствено осигурање могу продужити неожењеном партнеру и њиховој дјеци. Парови истог и супротног пола могу подијелити осигурање под покровитељством од стране домаћих партнера, као што би то био случај у браку, а највећа корист је била смањена стопа осигурања и способност да се квалификују за пакет бенефиција за запослене.
Ко се квалификује за домаћег партнера?
Будући да тренутно нема федералних смерница које говоре о томе какво је домаће партнерство, тај одговор одговара свакој појединачној држави.
Постаје уобичајена пракса да државе препознају домаће партнерство као посвећени пар у односу (истом полу или супротном полу) слично браку, али без званичне бракове дозволе. Дакле, то би значило да ће пар имати сличне карактеристике брака као што је заједничко становање и финансијска одговорност .
Како се квалификујете или докажете да сте домаћег партнера за здравствено осигурање домаћег партнера
Можда ћете морати да потпишете образац који је доступан од вашег администратора здравственог осигурања или администратора плана погодности за запослене који садржи неколико декларација, на пример, наводећи:
- истог редовног и сталног боравка у трајању од најмање шест месеци до годину дана (у зависности од друштва за осигурање) са тренутном намјером да настави то радити на неодређено вријеме.
- познате су као у односима у јавности
- ни једна особа није удата за неког другог, осим домаћег партнера, а ниједно лице није у домаћем партнерству са другом особом
- Заједнички су финансијски одговорни за "основне трошкове живота", дефинисани као трошкови основне хране, склоништа и других трошкова домаћег партнера због домаћег партнерства. Ово може укључивати захтев да се то доказује приказивањем документације
Документација која може да помогне у домаћем партнерству путем декларација о заједничкој финансијској одговорности
Иако нису сви ови предмети можда потребни, можда ћете морати да покажете неке од њих да бисте доказали своје "домаће партнерство" у неким здравственим политикама.
- Заједничко власништво над аутомобилом или другом имовином (споразум о заједничком послу или хипотека)
- Возачке дозволе наводе заједничку адресу
- Доказ о заједничким рачунима или кредитним картицама и кредитима
- Ознака као примарни корисник за животно осигурање, накнаде за пензију или по вољи партнера
- Додјела овлашћења
Да ли су деца домаћих партнера обухваћена плановима унутрашњих партнера?
Ако вас здравствено осигурање препознаје као квалификованог домаћег партнера, онда ће ваша дјеца имати право на накнаде у оквиру породичних накнада. Ово може укључивати: биолошку децу, степенице и децу усвојену на закону. Можете затражити од администратора плана здравственог осигурања да појасни покривеност посебно за сваку посебну ситуацију како би били сигурни да су дјеца правилно покривена. Обично када је образац завршен да захтева признање квалификованог домаћег партнера, постоје информације које треба попунити у вези са децом.
Како можете да додате домаћег партнера у тренутни план здравственог осигурања?
Иако је сваки план осигурања другачији, затражите од администратора да планира да сазна специфичности и направи ваш формалан захтев, тако да ваш партнер може бити додан што је пре могуће. Већина здравствених планова послодаваца ће омогућити додавање домаћег партнера ако план укључује ову врсту покривености.
Како да оценим осигурање од стране домаћег партнера?
Процењивање домаћег партнера за осигурање захтева исте истраживања као и евалуацију куповине било које врсте здравственог осигурања . Узимање времена за разумевање и прегледање политике здравственог осигурања темељито је важно и помоћи ће вам да извучете максимално од осигурања. Употреба чланка здравственог осигурања 101 ће вам помоћи да одредите врсту здравственог осигурања која вам је потребна уз информације о разумијевању ваше политике здравственог осигурања и помоћи за потраживања.
Како да нађем план здравственог осигурања од стране домаћег партнера?
Проналажење осигуравајуће компаније која ће прихватити вас и вашег домаћег партнера понекад може бити дуготрајан, дуготрајан процес, посебно ако измјене закона у 2015. доводе до тога да је ваш послодавац смањио бенефиције за осигурање партнера. Први корак је започети са планом здравственог осигурања вашег запосленог на послу. Можете директно контактирати своју осигуравајућу компанију и питати их да ли можете осигурати вашег домаћег партнера на плану здравственог осигурања за запослене и ако јесте, које кораке требате предузети да бисте започели. Ако план здравственог осигурања свог послодавца не обезбеди осигурање домаћег партнера следећи чек са приватном компанијом. Ево неких онлајн извора који могу помоћи у потрази за осигурањем домаћег партнера:
Осигуравајуће компаније које пружају услуге домаћег партнера
Утицај закона о једнаким браковима на бенефиције домаћих партнера послодавца
Може ли ваш послодавац приморати вас да се венчате да бисте имали користи од плана здравственог осигурања, наставите са читањем о неким промјенама и статистикама у вези са користима запослених за домаће партнерке и модерне породице на страници 2, као и информације о
Шта да радите ако вам је потребан погодак за партнера од стране партнера и Ваш послодавац их неће пружити
Зашто су користи домаћег партнера важне у друштву
Дефиниција домаћег партнера у корист здравственог осигурања постала је неопходна и важна је зато што се током година све више и више Американаца одлучује да живи у дуготрајним односима са заједничким везама, али не одлучити да буду законски или религиозно "ожењени". Све до недавног законодавства ово је једнако важно за истосполне парове и породице како би се осигурало да им се може искористити при истим врстама погодности које су имали користи од других домаћих партнера супротних полова. Како су се потребе људи промијениле, многи послодавци који нуде накнаде за запослене и осигуравајућа друштва променили су се са њима.
Савремене породице и здравствено осигурање домаћег партнера
Историјски гледано, када је пар поделио план осигурања, морали су да буду у браку. Међутим, у периоду од 2000. до 2008. године забиљежено је пораст неплаћених партнера, супружничких домаћинстава , за 15,7% , према подацима Националног центра за истраживање породичних и бракова, било је 7,9 милиона хетеросексуалних парова за заједничко становање. Разумљиво је како су послодавци и осигуравајућа друштва промовисали здравствене користи током времена како би укључили домаће партнере и понудили покриће нетрадиционалним породицама.
Утицај законодавства о једнаким браковима у корист домацих партнера
Традиционално, неки послодавци су понудили домаће партнерско осигурање истополним паровима јер нису могли бити законски ожењени. Према Аон Хевитт-у, 77% великих послодаваца нуди помоћ домаћег партнера истополним паровима, а 51% нуди предности за супружне парове.
Након законских промена, било је много спекулација да ли би ти послодавци који су понудили само покриће због рестриктивних закона уклонили способност својих запослених да имају користи од домаћег партнерског осигурања, јер би могли сада бити ожењени. Као што је горе описано у горе наведеним статистичким подацима о заједничким потребама и парницама супружника у супротном полу и породицама у Америци, ова врста одлуке иде против онога што би подаци указивали. Међутим, компаније које доносе ове одлуке вероватно ће бити међу група послодаваца која никад није понудила покриће истополним паровима. Овдје можете погледати таблу Завода за статистику рада о неометаним домаћим партнерима.
У 2015. години неке компаније су уклониле бенефиције домаћег партнера за здравствено осигурање за своје запослене, дајући запосленима обавештење о промени, како би им се дало вријеме да се "ожени" у складу са логиком да ако људи желе да буду у браку, сада би могли легално и чињеница да запослени у супротном полу нису имали користи од покривености домаћег партнера, стога би то изгледало поштено.
Може ли ваш послодавац приморати вас да се удате да бисте добили здравствене користи запосленима?
Послодавац очигледно не може да вас натера да се венчате, а особа се никада не би требало удати само зато што желе здравствене користи, међутим за послодавце који не пружају здравствено осигурање запосленима који имају домаће партнерке и породице, вредност здравственог осигурања као део пакета бенефиција би могао постати веома важан.
Да ли доприноси домаћим партнерима покривају трошкове за послодавца више новца?
У дијелу кампање о људским правима, неколико студија Хевитт Ассоциатеса даје податке који показују да трошкови неудатих супружника не повећавају трошкове више од 1-3% за послодавца и да су стварни трошкови за домаће партнерске бенефиције исти као и оне о венчаним користима брака запосленог.
Бенефиције запослених имају за циљ да привуку и задрже добре запослене, а можда и тамо где се треба фокусирати на послодавце када размишљају о пружању услуга за домаће партнере.
Шта радити ако вам је потребан погодак за партнера од стране партнера и Ваш послодавац их неће пружити
Ако ваш послодавац не пружа користи од домаћих партнера, можете видети да ли то чини послодавац вашег партнера. Ако то не успе, можете да потражите свој пакет здравствених бенефиција од осигуравача који нуди здравствено осигурање од стране домаћег партнера. Када имате алтернативне погодности, ако вам пруже бољу или већу покривеност, након што пажљиво прегледате детаље и када се нађе алтернативно покриће, можете затражити да потпишете одрицање од доприноса за здравствено осигурање и покушате да преговарате о алтернативној надокнади од свог послодавца.
- Осигуравајуће компаније које пружају услуге домаћег партнера
Можете ли замолити свог послодавца да додели доприносе домаћих партнера плану?
Да! Такође можете покушати да затражите од послодавца да уплати вашу компанију здравственог осигурања помоћу података о којима смо већ дискутовали. Статистички, то их неће коштати много више ако било шта. Покривеност домаћим партнерима може се лако додати већини планова здравствених бенефиција за запослене.