Шта је то и како то функционише?
Који је облик одузимања здравственог осигурања?
Образац одузимања здравственог осигурања обично садржи информације о вашем захтеву за одустајање од приступа плану здравственог осигурања који вам се нуди. Образац одузимања здравственог осигурања ће укључити вашу изјаву да вам је понуђен план, међутим, одлучили сте да одбијете покриће здравственог осигурања које вам се нуди. У зависности од организације или разлога за захтев за одрицање од здравственог осигурања, од вас се може захтевати и доказ о разлогу због којег се желите одрећи права здравственог осигурања. Ово је за заштиту организације, компаније или школе која вам нуди план. Они можда желе да верификују да имате адекватно здравствено осигурање на другим местима пре него што одобрите захтев за одрицање од здравственог осигурања. Опорезивање здравственог осигурања може бити потписано на годишњој основи, а у случају да се Ваша ситуација промени, може постати део вашег договора да савјетујете свог провајдера плана.
Отказивање здравствене заштите: Да ли је то добра идеја?
Постоји много разлога због којих можете одлучити да се одрекнете свог здравственог осигурања, али пре него што то урадите, увијек је добра идеја да погледате предности двоструке покривености или координације користи . Понекад може бити корисније да искористи вишеструке планове ако имате много медицинских трошкова или специфичних потреба.
Увијек истражујте све своје опције. Хајде да погледамо неке примере када бисте могли затражити одрицање:
Примери када бисте могли да затражите одрицање од здравственог осигурања
- Када ваш план здравственог осигурања послодавца или план здравственог осигурања за ученике није потребан јер већ имате осигурање кроз други план. На пример, ако ваш супружник има план здравственог осигурања који вас већ покрива, можда бисте затражили одрицање од здравственог осигурања јер вам није потребна покривеност коју вам школа или послодавац нуди пошто сте већ осигурани на другим местима.
- Ако имате прилику да добијете бољу покривеност здравственог осигурања негде другде, било путем куповине појединачно или преко члана породице. Можда ће вам бити потребно доказати алтернативно покриће осигурања.
- Ако имате право на план који задовољава минималну основну покривеност (МЕЦ). МИК је сваки план здравственог осигурања који испуњава минимални захтев Закона о приступачној заштити.
- Ако сте покривени планом родитељског здравственог осигурања
- Ако сте већ покривени или испуњавали услове за пружање услуга преко индијске здравствене службе
- Ако сте члан верске секте са приговором на осигурање
Одрицања од здравственог осигурања и колеџа или планови здравственог осигурања
Иако послодавци не пружају опорезивање здравственог осигурања колико год су то имали, универзитети имају тенденцију да се одрекну здравственог осигурања.
Студенти који су уписани у једнаке или боље планове здравственог осигурања од оне које нуди њихова колеџа или универзитет обично имају могућност да се одустану од здравственог осигурања попуњавањем образца за одрицање од здравственог осигурања и пружањем доказа о упоредивом покривању другде. Ово је популарна опција за ученике, јер су они често покривени породичним планом, а уштеда трошкова одустајања од здравственог осигурања може износити на хиљаде долара годишње.
Ослобађање од здравственог осигурања преко вашег послодавца
Због тешких економских времена, многе компаније смањују опомене за здравствено осигурање или их у потпуности елиминишу. Одлуке о здравственом осигурању биле су популарне међу послодавцима који привлаче запослене. Ово је било када су компаније пружале бесплатне услуге здравственом осигурању својим запосленима.
Сада када већина запослених плаћа део свог здравственог осигурања и да су предузећа у строжијем буџету, одрицања од здравственог осигурања нису тако честа.
Трошкови одузимања здравственог осигурања сада штете послодавцима више него што су користи запосленом.
Када је одрицање од здравственог осигурања предност?
Неке компаније, најчешће послодавци локалне самоуправе, нуде медицинске отпремнине као део пакета погодности за запослене. Ако запослени изабере здравствено одрицање, они би могли добити додатну годишњу исплату која би била проценат онога што компанија плаћа за покриће осигурања запосленог. Неке од ових накнада за здравствену заштиту су чак 7.000 долара годишње.
Здравствено или здравствено осигурање одштете од свог послодавца
Планови здравственог осигурања спонзорисани од стране послодаваца могу бити значајна предност за запослене, нарочито када послодавац плаћа део или све покриће здравственог осигурања. Међутим, постоје случајеви када лицу можда не треба здравствени план од свог послодавца, на пример, за запосленика који живи у домаћинству које већ има план који покрива породицу. У овом случају један план осигурања може бити све што је потребно.
Потписивање одузимања здравственог осигурања као стратегије за уштеду новца или добитак прихода
Одрицање од здравственог осигурања се понекад сматра запосленом, јер се одустаје од осигурања, неки послодавци су понудио да надокнади запосленог за финансијску вриједност трошкова осигурања. Нажалост, због економије многи послодавци својим запосленицима не пружају у потпуности исплаћене пакете за осигурање, па је популарност ове врсте користи за запослене или перк није тако честа као што је то некад била када је економија била јача и послодавци су пружали здравствено осигурање за "бесплатно." Потписивање изузећа за здравствено осигурање не може дати никакву предност у погледу ваших накнада запосленима у виду повећања плате, јер многи послодавци не плаћају накнаде за здравствено осигурање својих запослених као што су то навикли. Одрицање може умјесто тога смањити трошкове одбитака са вашег платног списка за ваше осигурање, јер ћете бити покривени под алтернативним планом и не плаћате у плану послодавца.
Пример: Џим и Тина обоје раде. Јим изабере опомену за здравствено осигурање са посла јер је покривен под Тина планом здравственог осигурања под покровитељством послодавца. Заузврат, његов послодавац му даје додатни трошак од 3.000 долара годишње. Такође познат као опт-оут, откуп
Шта ако одустанете од здравственог осигурања, али се ваше околности мијењају, можете ли и даље уписати?
Свака политика здравственог осигурања је другачија, тако да бисте морали да проверите код свог администратора плана да бисте сазнали да ли се одрекнете здравственог осигурања, ако се можете поново пријавити или додати у план за бенефиције групе уколико се Ваша околност промени.
Пре него што потпишете одрицање од здравственог осигурања, уверите се да у потпуности разумете последице вашег избора
Пажљиво прочитајте одрицање како бисте били сигурни да разумете шта се одјављујете. Одрицање од здравственог осигурања обично се односи на особу која потписује одрицање и њихове зависне особе, не можете одабрати ко ће бити покривен или одустан. Посебно обратите пажњу на било коју клаузулу која се односи на промене околности, као што је имати бебу, или ако ваш супружник мења запослење, или се ваш породични план неочекивано мења.
Изузимање од здравственог осигурања може садржати клаузулу, на пример, ако се ситуација у породици мијења, добијате прозор од 30 дана за упис због промјене околности.
Примери промена у околности која утиче на здравствено осигурање и изборе
- Трудноћа, усвојење или рођење
- Промена доприноса за запослење супружника или родитеља
- Смрт зависног или супружника
- Брак, правно одвајање или развод брака
- Добитак или губитак запослења или губитак подобности за покриће због смањења броја сати или одсуства или отпуштања
Пазите: Одрицање од здравственог осигурања може утицати на подобност планова у складу са Законом о доступним здравственим услугама
Одрицање од накнаде за здравствену заштиту може вам учинити неподобним за субвенционисану здравствену заштиту у складу са Законом о приступачној здравственој заштити.
Доношење обавештене одлуке пре него што се одрекне здравственог осигурања
Одлука о одустанку од здравственог осигурања послодавца или друге организације је значајна. Желите да се побрините да заштитите своје најбоље интересовање и анализирате све своје опције осигурања да бисте изабрали најбоље покриће. Будите сигурни и прегледајте конкретне детаље о томе како ће вам покривати план покровитељства спонзорисаних од стране послодаваца, колико ће то коштати и какву корист можете добити ако потпишете здравствено осигурање пре него што се одрекнете права на план здравственог осигурања. Одељење за људске ресурсе или одељење за студенте или администратор здравственог плана биће у најбољем положају да одреди трошкове и користи за вас.