Мити за пензионисање због којих се људи пребрзо пензионишу
У књизи Дие Броке , аутори предлажу да пензионисање није нешто што би сви требали учинити; умјесто тога то је мит, релативно нови концепт друштву који се промовише сљедећим четири погрешна схватања.
Миров пензион # 1 - Старост 65 је стар
Старост 65 више није појава старости; Уместо тога, почетак средњег доба. Захваљујући напретку у здрављу и исхрани људи могу имати активан, продуктиван начин живота који ће се протежити далеко изнад 65 година.
Један кључни кључ за останак младих: држите свој ум активним и ангажованим.
"Мозак као проблеми. Они воле нешто да заглушују и разумеју. Мозгови воле стварати нове везе и учење. Чува их здравим. Будите сигурни да ће ваш мозак бити срећан у пензији. Избегавајте рутину и држите мозак испорученим новим и изазовним мислима. Од загонетки до учења нових вештина, све више истраживања показују да старење мозга зависи од константне интелектуалне стимулације за мозак. Узмите неке курсеве, научите нове ствари и будите паметни. "
Ако заиста планираш да се повучеш, мораш наћи начин да искористиш свој ум. Заговорници теорије Дие Броке сугеришу да је најбољи начин да се мозак активно и ангажовано избјегне у потпуности. Лично, слажем се.
Уместо да планирам дневне активности мог мозга, на начин који је прилагођен данима, радије бих га ангажирао у активностима које доносе доходак колико год могу.
Мит за пензију # 2 - Слободно време се више испуњава него рад
Многи који се изненада пребацују са посла у слободно време постају болесни; физички и психички. Како би избјегли овај негативан нежељени ефекат пензионисања, стручњаци предлажу пребацивање вашег стила живота у мјешавину рада и репродукције, измјеном временских периода са временима рада.
За предлоге о томе како то учинити прочитајте:
У књизи Дие Броке , књига предлаже да приступите свом послу са плаћеничким ставом, а вештине се продају на највишем понуђачу. То значи да ћете непрекидно тражити бољи посао, радити минималне часове потребних да бисте били компетентни запосленици и користите свој приход и слободно вријеме да бисте остварили значајне интересе ван посла. Ово, како они предлажу, практичнији су приступ алтернативи тражења испуњења и задовољства на послу.
Иако плаћен приступ привлачи поцкетбоок, мислим да ако пронађете посао који заиста уживате, то ће додати године вашем животу рада.
Један приступ: погледајте своју каријеру као још једну предност у својој изјави о нето вриједности . На овај начин можете донијети паметније одлуке о најбољем начину за кориштење те имовине .
Мито за пензионисање # 3 - Старији људи треба направити простор за следећу генерацију
Идеја о пензионисању дошла је почетком 1900-их година. Влада је покушавала да схвати како да обиље младих, незапослених радника напусти улице и на посао. Концепт пензионисања и иницирање нашег програма социјалне заштите помогли су овом циљу.
Данас је на радном мјесту мање стручних радника него одлазак.
Послодавци се плаше губитка знања који би се десио ако би сви који су напустили пензију заправо одлучили да се пензионишу.
Мит за пензионисање # 4 - Људи преко 65 година су лошији радници него млади
Старији радници праве мање грешака, имају мање одсуства, а на врхунцу ствари имају мудрост. Они знају где ће њихови напори учинити највећу разлику.
Многи извештаји показују да су старији радници продуктивнији и мање су вјероватно одсутни од својих млађих колега. Ваше вјештине и знање су потребне. Ако желите да их користите, биће пуно могућности.