Али да ли знате шта значи бити додијељен вашем 401 (к)?
Вестед Дефинитион
Једноставним стављањем на то је израз који се користи да би се утврдило колико од ваших 401 (к) средстава можете преузети са собом када напустите своју компанију.
Вестинг се односи на власништво над вашом 401 (к) .
Док је сав новац који сте лично допринели вашем 401 (к) је ваш и ӕе ићи с вама ако одлуеите да напустите своју позицију, услови могу бити мало другаиији када је у питању подударање вашег послодавца. Многи послодавци постављају смјернице за додјелу у вези са оним што доприносе 401 (к) с њиховог запосленог.
Политика многих компанија креће се од три до седам година како бисте били у потпуности додијељени вашој 401 (к). Неки могу дозволити да вам буде додељен проценат од тог износа, који се повећава сваке године док не достигнете максимални износ.
Шта се дешава ако напустим пре него што будем потпуно задужен за мој 401 (к)?
Рецимо да имате план који увећава износ који сте сваке године уложили у свој план за 20%. То значи да ћете бити у потпуности додијељени (тј. Средства која одговарају послодавцима ће вам припадати) на пет година. Али ако напустите свој посао након три године, биће вам 60%, што значи да ћете имати право на 60% од износа који је ваш послодавац допринео вашем 401 (к) плану.
Ако ваш послодавац нема план који повећава вашег износа сваке године, али уместо тога постаје у потпуности додијељен када сте у предузећу у одређеном временском периоду, изгубићете сав новац који је ваш послодавац допринео вашем 401 (к ) планирајте ако напустите пре тог периода. Зато будите сигурни да се упознате са политиком надокнаде вашег послодавца, или би вас могло коштати.
Зашто послодавци имају политику доношења одлука?
Један од разлога због којих су послодавци имали политику доношења одлуке је да подстакне дуговечност својих запослених. Многи запослени ће остати на својим пословима све док не буду у потпуности додијељени својим 401 (к) с како би стекли највише финансијске користи. За запослене ово може бити разматрање када дође време да потражите нови посао.
У вези са тим, увек је важно размотрити финансијски утицај новог посла. Ако се ваша плата значајно повећа, можда ћете бити у стању да погодите свој 401 (к) баланс, посебно ако сте само били са компанијом годину или два. Међутим, ако сте блиски до те мере да сте у потпуности поверени у свој 401 (к), можда би било корисније да сачекате неколико месеци или чак годину дана да бисте омогућили да се 401 (к) постави у потпуности.
Како могу утврдити које смернице утичу на мене?
Да бисте у потпуности разумели политике надокнаде ваше компаније, разговарајте са одељењем људских ресурса у вашој компанији. Они би требали бити у могућности да објасне политику и распоред ваше компаније. Свест о овој политици може вам помоћи да максимално искористите доприносе и рачуне за пензију . Такође вам може помоћи да одредите право време за почетак тражења новог посла.
На пример, ако сте на само шест месеци од потпуног поверења у ваш пензијски рачун, можда је вредно чекати да пребаците послове.
Како утјече на одлагање Колико треба допринијети пензионисању?
Ви требате настојати да допринесете 10-15% вашег дохотка до пензије, укључујући и износ који ваш послодавац одговара. Ако то није опција за вас, онда бисте требали настојати да допринесете барем истом износу који ваш послодавац одговара. На крају крајева, у основи је бесплатан новац.
А ако знате да ћете оставити одређени посао пре него што се 401 (к) у потпуности повери, можда бисте желели повећати свој допринос да бисте покрили губитак ако мењате послове.
Да ли треба да искористим предност мога послодавца чак и ако планирам да напустим?
То вас не повређује да се пријавите и искористите подударање између послодавца , чак и ако не планирате да останете код вашег послодавца довољно дуго да бисте постали у потпуности у својој 401 (к).
Један од разлога је што можете завршити на дужем послу дузе него што сте првобитно планирали, а можда ћете завршити у томе да задржите део тог новца за пензионисање.
И запамтите: када је у питању пензионисање, увек је боље да уштедите више, а не мање. Твоја будужност ће ти захвалити.
Ажурирано Рацхел Морган Цаутеро