План пензија је врста плана за пензију сличан плану 401 (к) или плану 403 (б). Пензија може имати месечне доприносе одређеног процента, али највећи дио доприноса долази преко вашег послодавца. План пензија не даје вам исте могућности улагања као 401 (к), али вам гарантује одређени износ новца сваког месеца када добијете пензијски доб.
Формула за ову суму варираће од компаније. Узима у обзир колико дуго радите за предузеће, вашу плату и друге факторе.
Да ли је план пензија или 401 (к) бољи?
Пензије су биле веома популарне око Другог светског рата и осамдесетих година, јер је у то време већина запослених остала са компанијом од тренутка када су почели да раде тамо до пензионисања. Са мобилношћу коју већина људи доживљава на тржишту рада сада, многи људи фаворизују план 401 (к) који можете прећи у ИРА када прелазите на посао. 401 (к) такође вам даје мало више контроле над инвестицијама него план пензија. Такође можете увећати своје доприносе са 401 (к) планом, а ви то не можете учинити већином пензионих планова.
Да ли треба да изаберем 401 (к) или пензиони план?
Компаније су започеле укидање планова пензија у осамдесетим годинама и почеле да нуде планове 401 (к).
Можда имате могућност за пензиони план ако радите за државну агенцију или за компанију са великом заједницом. Ово су компаније у којима можете провести читаву каријеру. Ако знате да ћете бити са компанијом већину своје каријере, има смисла улагати у план пензија.
Међутим, ако се крећете између компанија, можда нећете имати користи од пензионог плана. Неке компаније ће понудити обе могућности. Ваш избор би требао бити заснован на томе колико дуго желите да се држите компаније. Ако радите као наставник, а држава покреће план за пензионисање, можете се квалификовати за план пензија и можда има смисла одабрати ту опцију, јер ћете вероватно наставити радити у истом стању. Међутим, ако је ваш план да напустите за пет или десет година, има смисла ићи са 401 (к).
Како да планирам пензију са пензионим планом?
Постоје различите врсте пензионих планова, а ваша правила доприноса могу бити различита у зависности од правила око плана. Компанија може затражити од вас да допринете одређеном месечном износу вашем плану. Ово може ићи према вашем петнаест постотном циљу доприноса за штедњу у пензији . Требало би да схватите колико дуго је потребно да постанете уложени у план. То значи да ћете добити потпуну пензију коју сте тренутно зарадили, чак и ако оставите компанију да ради за неког другог.
Када ваш посао нуди пензиони план, планираш вам пензију мало другачије. Поред ваше пензије, мораћете да инвестирате за пензионисање са другим пензионим рачунима .
Треба отворити Ротх ИРА и допринети максималном дозвољеном износу сваке године. То ће вам пружити више флексибилности онда вам нуди пензиони план и он вам помаже да преузмете контролу над вашом пензијом. Ротх ИРА вам даје најбоље пореске олакшице на дужи рок. Ако немате довољно новца за улагање дозвољеног износа одједном, већина инвестиционих фирми ће поставити месечни трансфер доприноса који ће вам омогућити да отворите рачун.
Да ли је пензијски план добра опција?
Пензија има и негативне и позитивне аспекте. Када радите за владу, можда нећете имати много избора у врсти плана за пензионисање који вам је понуђен. Важно је разумјети специфичне детаље везане за ваш план. Већина послодаваца ће понудити годишњу радионицу на плану или прећи специфичности плана током оријентације.
Ако нисте сигурни у врсту плана који добијате, а да ли је план финансиран или не (новац вам је издвојен да вам касније исплати накнаде) или нефинансираним (без новца који се издваја за будуће бенефиције), разговарајте са људским представник ресурса. Када схватите све аспекте плана, моћи ћете да доносите одлуке о планирању за пензионисање како бисте се могли пензионисати удобно. Неке агенције и компаније претвориле су се из пензије у 401 (к) план, а ако вам се нуди пензија, то вам се може десити. Потребно је пажљиво прочитати услове и услове и прегледати износ бенефиције које ћете добити када се изврши конверзија како бисте били сигурни да је ваше пензионисање и даље заштићено.