Снажни учинак значи дефинитивно да у случају Парнассус Ендеавоур
То је оно што је Јероме Додсон, председник Парнассус Инвестментс, размишљао 2005. када је започео Фонд Парнассус Ендеавор. Имао је осећај да би добро радно место било добро пословање и показало изврсне повратне инвестиције.
Али он није имао доказе за то.
Затим, Милтон Московитз, аутор годишње "100 најбољих компанија за рад" у часопису Фортуне 2009., рекао му је да Русселл група, која објављује бројне индексе залиха, неколико година испитала многе од "100 Беста" и сазнала да су повратак виши од С & П 500. Касније Додсон каже да је професор на Универзитету у Пенсилванији Вхартон Сцхоол водио сличну студију и закључио исто.
"То ми је дало неке тврде доказе да би добро радно место дало добар поврат инвестиција", каже Додсон.
Заправо, четири године касније, Фонд Парнассус Ендеавоур постао је топ перформансни фонд, заснован на рангирању са Морнингстаром, сада фондом од пет звездица. Током прве четири године, Парнассус Ендеавоур је порастао за 26,6 посто и ставио је у први перцентил за средства за раст великих капа. И након првих 10 година, фонд је био најуспешнији амерички СРИ фонд свих.
Звучни учинак помогао је да се фонд порастао са само 9 милиона долара крајем марта на више од 34 милиона долара крајем јуна, сада скоро 1,5 милијарди долара.
"Новац гризе перформансе", каже Додсон.
Фонд Парнассус Ендеавор преузима 35 до 40 акција из групе компанија које су наведене на листи 100 најбољих компанија за рад у компанији Фортуне или су иначе идентификоване као добра радна места.
Такође примењује стил улагања у који Додсон сматра да је Грахам & Додд- стил валуе инвестирао, иако Морнингстар категоризира фонд као раст.
Додсон мисли да постоје три могућности зашто добри радни простор чини добре инвестиције. Прво је то што је добро радно место показатељ просветљеног менаџмента.
"Људи који су довољно паметни да имају добро радно место и имају те прогресивне вриједности били би прогресивни у другим подручјима као што су маркетинг, финансије и операције", каже он. "Дакле, то је показатељ добре управе".
Друга могућност је да ће компаније које добро третирају своје запослене имати запослене који раде више и паметније.
"Ако радим за компанију која је занатска радња, која има проблеме са радом, вероватно нећу бити мотивисан да радим тако добар посао као и ја, ако радим у компанији која има добро радно место, " он каже.
Трећа могућност је да компаније које добро раде због разлога који нису на радном месту, као што су снажни маркетинг или финансијски капацитети, могу приуштити додатне трошкове који су повезани са добрим радним местом. Оне обухватају веће плате, дељење профита и друге бенефиције.
Док Додсон укључује листу Фортуне као део својих кључних компанија које треба размотрити, не следи то слепо.
Фирма за чување података НетАпп је раније била рангирана на последњој листи Фортуне 100, али то није било у Фондацији Парнассус Ендеавор јер је прошле пролеће прогласила новчану казну од 128 милиона америчких долара због прекомерне потрошње владиних агенција.
Након избора компанија које користе најбољи екран на радном месту, Додсон ће видети да ли су потцијењени. Ако је тренутни однос цене / зараде фирме (П / Е) испод петогодишњег просека, постаје могућност инвестирања. Исто важи и ако се други тренутни показатељи пада испод њиховог петогодишњег просека.
Скептици могу тврдити да су компаније укључене у Фонд за радно место једноставно добро руководеће компаније са добрим операцијама и финансијама и да је угао рада небитан. Додсон не мисли тако.
"Погледајте наш Фонд Парнаса", каже он. "То је учинило добро током последње три или четири године, али не и за Ендеавор.
Тај фонд није толико строг за радно место, али у свим осталим друштвеним аспектима. Ипак, Фонд Ендеавор и даље ради боље. То је најбоље од свих наших фондова. "