Иако постоји неколико опција које су на располагању, пажљиво прегледајући своје опције и видјети за шта можете бити квалификовани, можда ћете наћи бољу понуду са једним од ових опција од другог.
Кључ за проналажење ниских трошкова здравствене заштите одузимава време да купи добар план, који може бити фрустрирајући.
Ево листе од 11 заједничких места за које особа може да изгледа да добије јефтино здравствено осигурање ако не радите, имате ниске приходе, радите мање сати или само за скраћено радно време.
11 Опције за проналажење ниско-трошковног здравственог осигурања без посла или ниске зараде
Многи од ових програма имају захтеве за прихватљивост, али читање кроз листу помоћи ће вам да разумете које опције могу бити доступне. Ако сматрате да сте можда квалификовани за Медицаре или Медицаид, можете такође контактирати државни програм за здравствено осигурање како бисте им помогли да боље разумете опције.
1. Медицаид: Више људи сада се квалифицира, погледајте ово опцију здравственог осигурања
Од Закона о приступачној заштити, број људи квалификованих за примање Медицаида драматично се повећао, али неки људи можда нису свјесни. Ако не можете добити покриће преко супружника или породице, потрудите се да знате за промене у Медицаид-у за своју државу.
Следећи људи који раније нису били покривени, сада могу бити обухваћени новим законом: сви који живе испод границе сиромаштва сада могу да се квалификују, укључујући и одрасле без дјеце. Такође постоје бројни изузеци, од којих неки дозвољавају да се приходи изнад линије сиромаштва квалификују. Проширење Медицаид-а је према сваком појединачном стању можете контактирати свог државног осигуратеља како бисте сазнали специфичности.
Постоје и субвенције и различите калкулације које могу учинити да испуњавате услове чак и ако мислите да нисте.
2. Високи одбитни планови здравља
Добијање високог одбитног здравственог плана паметан је начин одржавања ниског трошковног здравственог осигурања . У комбинацији са ХСА можете наћи начине да уштедите новац на својим порезима, док уштедите новац на дугорочној основи. зарадите више о предностима и стратегији иза високих одбитних здравствених планова и овде имате ХСА .
3. Консолидовани Закон о помирењу буџета Омнибуса ( ЦОБРА )
Ако нисте запослени, смањили сте радно вријеме, или сте или били отпуштени, можда имате право да наставите здравствено осигурање (претходног) послодавца преко ЦОБРА-а.
За студенте који иду на колеџ, такође ћете моћи да наставите на здравственом осигурању свог родитеља преко ЦОБРА-а.
Ово је добра опција за људе који су можда изгубили посао и још увек пролазе кроз медицинске третмане.
Ако бисте се пребацили на други план осигурања као краткорочни план (прочитајте више о томе у наставку), ваш тренутни медицински третман се можда неће квалификовати у складу са новим планом здравственог осигурања.
УПОЗОРЕЊЕ: Ово можда није најјефтинија опција здравственог осигурања. Премије могу бити веће и можда ћете моћи боље приуштити још једну опцију.
Најбоље је сакупљати све расположиве опције здравственог осигурања и изабрати најбољи план здравственог осигурања за ваше околности.
Примери подобности за ЦОБРА могу укључити добровољни или нехотични губитак посла, имајући умањен број сати, ако прелазите између радних места, смрти или других промјена у породичним ситуацијама као што је развод.
4. Компензација радника
Многи људи не схватају да могу бити покривени под њиховим програмом компензације радника . Уколико се лечите због било каквих повреда у вези са послом, ваш послодавац мора вам понудити лечење у оквиру програма компензације радника.
5. Медицаре
Медицаре обезбеђује влада и администрира Управа за социјално осигурање. Ако сте старији од 65 година, могли бисте се квалифицирати за Медицаре. Такође можете да се квалификујете да ли сте испод 65 година и да имате социјално осигурање инвалидитет или да имате одређене болести.
6. Тржиште здравственог осигурања
Закон о приступачној заштити променио је прилике које имају људи са постојећим условима. Планови тржишта покривају терапију за постојеће здравствене услове, према ХеалтхЦареГов.орг:
- Ниједан план осигурања не може да вас одбије, да вам наплати више или да одбијете да платите основне здравствене користи за постојеће услове.
7. Индивидуално и породично здравствено осигурање
Можете добити цитате различитих здравствених осигуравајућих кућа и купити индивидуално или породично здравствено осигурање на исти начин као код куће или ауто осигурања. Ови планови раде слично ономе што би послодавац понудио својим запосленима .
8. Краткорочно покриће здравственог осигурања
Краткорочно покриће здравственог осигурања је облик индивидуалне политике здравственог осигурања која покрива само кратко време. Људи којима треба времена да испита своје индивидуалне и породичне изборе за здравствено осигурање, али ипак желе да буду минимално обухваћени понекад бирају ову опцију.
Проблеми са плановима краткорочног здравственог осигурања
- Планови краткорочног здравственог осигурања не испуњавају захтеве АЦА-а
- Они обично не покривају већ постојеће здравствене услове
- Они не испуњавају захтеве за покривањем минималне есенцијалне покривености АЦА-а
- Краткорочни здравствени планови се не обнављају, након мандата, морате поново да се пријавите за покриће.
- Краткорочни здравствени планови не дозвољавају вам да добијете субвенције или пореске кредите као што су АЦА планови.
Планови краткорочног здравственог осигурања подразумевају се као привремено рјешење када не можете пронаћи другу здравствену заштиту или не желите бољу здравствену заштиту. Кад год је то могуће, боље је пронаћи дугорочни план који одговара критеријумима АЦА-а, тако да не морате бринути о проналажењу привремених рјешења.
9. Осигурање групе од чланства у организацији
Ово је често превиђени извор приступачног или јефтиног здравственог осигурања. Неки људи су чланови специфичних организација које пружају здравствено осигурање. На пример, људи који су чланови удружења универзитетских алумни могу добити различите изборе осигурања. Иако ове организације не помажу у плаћању премије здравственог осигурања као што је послодавац, стопе би биле мање због групног попуста. Откријте које организације сте члан и видите да ли нуде групно здравствено осигурање . Такође бисте могли истраживати организације које пружају групно здравствено осигурање и придруже се тим групама, или чак затражите од тренутних организација са којима сте члан да пружите групно здравствено осигурање. Они можда не схватају да могу понудити план својим члановима. Више "
10. Министарство за заједничко планирање и здравствено осигурање (ХЦСМ)
План давања здравствених трошкова није осигурање, али може бити опција ако можете пронаћи угледну групу која то већ дуго успјешно ради. План за поделу здравствених трошкова је када група људи скупи свој новац и плаћају здравствене трошкове једне друге, у суштини самозависне или функционишу као њихова сопствена "осигуравајућа кућа". Доприноси се обједињују и обично инвестирају како би се наплаћивале камате на удруженим средствима. Добро функционише када учесници користе само новац за велике здравствене трошкове. Министарство за здравствену заштиту (ХЦСМ) је када група људи који деле слична и искрено увјерена одлучују да креирају план за дијељење здравствених трошкова. ХЦСМ је непрофитни ентитет, а не осигуравајућа компанија. Важно је напоменути да ови планови могу имати ограничења која уопште не бисте нашли у плановима осигуравајућих друштава, као што су ограничења процедура које група сматра морално неприхватљивим. Постоје религијске групе које успешно користе овај модел. Примери здравствених планова за поделу трошкова групе су Меди-Схаре и Самаритан министарства, између осталог. Више "
11. Дисконтне картице здравственог осигурања
дисконтне картице здравственог осигурања омогућавају члану да користи преговаране нискобуџетне здравствене услуге. Ово није план осигурања, али је опција да истражите ако сте у потпуности истражили све остало, укључујући Обамацаре и тржиште здравствене заштите. Са дисконтном картицом за здравствено осигурање плаћате малу месечну надокнаду за чланство, тако да када идете код доктора или болнице добићете дисконтовану стопу на своје услуге. Будући да то није план осигурања, и даље плаћате све своје здравствене трошкове, али можете добити попуст. Ако изаберете ову опцију, ипак би требало да радите на томе да добијете здравствено осигурање у будућности. Више "