Сједињене Државе су 14. у Индексу глобалног пензионисања
Како се Америка састоји у овој анализи? Сједињене Америчке Државе се налазе на 14 мјесту у 2016. години ГРИ-а, што значи да имамо пуно тога које можемо научити из 13 земаља где се лакше постиже угодно пензионисање.
Топ 10 земаља су Норвешка, Швајцарска, Исланд, Нови Зеланд, Шведска, Аустралија, Немачка, Холандија, Аустрија и Канада.
Хајде да ископамо ову студију и погледамо четири кључна подручја која су измјерена: финансирање у пензији, материјално благостање, здравље и квалитет живота.
Финансије у пензији
На финансијској арени, Америка је рангирала број 10. Није лоше, али би могло бити боље.
Ова компонента индекса гледала је на приступ квалитетним финансијским услугама и на способност очувања штедње. Истраживањем су укључени фактори као што су инфлација и реалне каматне стопе (стварно значи износ камате који може да зараде више од инфлације). Додатни фактори укључују државну задуженост, број неизвршених банковних кредита, пореске притиске, владавину и однос старосне зависности (који разматра број старијих особа у односу на број запослених у радној доби).
Првих пет земаља у овој категорији биле су Чиле, Сингапур, Нови Зеланд, Швајцарска и Аустралија.
Најуспешније државе имају велики број људи који учествују у плановима штедње на радном месту и развили су политике које се фокусирају на повећање учешћа у овим врстама планова.
На примјер, Чиле је направио велике промјене у свом пензијском систему 1981. године, а затим поново у 2008. години, а сада захтијева минимални допринос у пензијском уштеду од 10 посто зараде.
Швајцарска и Аустралија такође имају обавезне програме штедње на радном месту, а план Швајцарске, који је лансиран 1985. године, многи сматрају једном од најбољих система за пензионисање у свету. У Сједињеним Државама, једна трећина радника нема приступ плану за пензионисање на радном месту.
Када је реч о важности професионалног савјета, извјештај ГРИ закључује да "гдје је практично, омогућавање приступа индивидуалном састанку са финансијским професионалцем може помоћи учесницима да поставе циљеве, стекну боље образовање о инвестирању и ризику, и максимално учешће. Наше истраживање у САД показује да су они који имају финансијске савјетнике значајно више у свом плану од оних који не раде. "
Ако радите, пружите ГРИ извештај свом одељењу људских ресурса и охрабрујете их да виде које кораке могу предузети да би повећали учешће у плану компаније и обезбедили приступ квалитетним саветима. Размислите о томе да га пошаљете и вашем представнику у Конгресу.
Материјално благостање
У овој категорији, Америка је била на 25. месту. Првих пет су били Норвешка, Исланд, Немачка, Швајцарска и Кореја.
Ова категорија разматра приход по особи, незапосленост и једнакост прихода.
Сједињене Државе су на 37. месту у категорији прихода за равноправност. Све у свему, земље са високим дохотком по особи и неједнакост са ниским приходима постале су на врху 10. САД-у има пуно посла у овој области. Не би требало да буде изненађење да је овај фактор имао велику улогу на последњим изборима.
Здравље
Сједињене Државе су на седмој позицији у категорији здравства. Првих пет су били Луксембург, Холандија, Норвешка, Француска и Јапан.
Здравствена компонента Глобалног пензијског индекса разматра приступ квалитетним здравственим услугама и прегледа податке о издатком за здравство по особи, здравственим трошковима за неосигуране и животном вијеку.
Када погледате под капуљачу на основу података, САД су потрошиле највише по особи за здравствену заштиту из било које земље, али је дошла 30. у очекиваном животу. То значи да сва та потрошња можда неће бити толико продуктивна колико би могла бити.
Како се потрошња повећава, требало би да видите мерљиви резултат у смислу продуженог животног века. Поред тога, Америка има висок ниво трошкова за оне који нису осигурани.
Рангирање Америке је добро у овој категорији, али има простора за доста побољшања у квалитету бриге која се прими по потрошеном долару.
Квалитет живота
Мерење среће је изазов, тако да ова компонента Глобалног пензијског индекса укључује само-пријављене нивое среће од грађана. Такође гледа на квантифициране факторе као што су квалитет ваздуха, вода, санитација, климатске промјене, енергија, биодиверзитет и станиште.
Америка је на 16. мјесту у категорији животног квалитета. Побољшања у климатској категорији могу помоћи нашем рангирању овде.
Првих пет земаља биле су Данска, Швајцарска, Норвешка, Финска и Шведска. Данска је имала савршен резултат у категорији среће! Можда вам одмор у Данској може помоћи да планирате за срећну пензију.
Шта можемо научити из Индекса пензионисања
Земље које су у првих десет у ГРИ-у пружају одличне примјере о томе које врсте промјена могу повећати сигурност пензије за целу земљу. Владина политика може направити позитивну разлику. Ове промене укључују ствари као што су:
- Обезбедити да радници имају приступ плановима за пензионисање. Како традиционални пензиони планови нестају, од кључног је значаја да се обезбеди да радници имају алтернативе и учествују у њима.
- Пружање подстицаја за спас. Ако велики део грађана нема новца у пензији, ово постаје оптерећење за буџет за право земље. Важно је пружити дугорочне подстицаје за уштеду.
Известај ГРИ-а закљуцује: "Обезбедјење пензијског осигурања се простире изван самих возила за уштеду и укључује у обзир све већу популацију која ће дуго година живети на фиксном приходу. Монетарне, фискалне и здравствене политике играју кључну улогу у осигуравању да су пензионери самодовољни. "
Максимизирање успеха за пензионисање
Иако Сједињене Државе имају одређени посао да учине у првих 10, немојте чекати да влада осигура удобно пензионисање. Једна од кључних компоненти успеха у пензији је довољно штеди . У САД-у, многи од оних који имају приступ плану за пензионисање као што је 401 (к) план једноставно не повећавају свој допринос. Већина Американаца доприноси мањој од 5% свог прихода до пензионисања. Радите на томе да то постигнете на најмање 10%.