Руководиоци за запошљавање такође приказују наставке како би доказали јаку радну етику (искуство радног и стажирања, солидни ГПА) и аналитичке и техничке вештине. Што више вештина можете развити док сте на колеџу, то ће вам бити више могућности за ангажовање на пуно радно време након дипломирања. Имајте на уму да све ваше постигнуће у школама у активностима, спорту, академици, волонтирању, пословима, пракси и клубовима могу вам помоћи да стекнете вештине које су вам потребне за вашу прву пост-дипломску улогу.
Топ 10 Вештине Послодавци траже колеџ
Ево списка врхунских вјештина које послодавци који су одговорили на истраживање НАЦЕ траже наставке. Они су комбинација вјештина које квалификују кандидата за одређени посао и које припремају дипломце да успију на професионалном радном мјесту.
- Вештине решавања проблема
- Способност рада у тиму
- Вјештине комуникације (писане)
- Лидерство
- Снажна радна етика
- Аналитичке / квантитативне вештине
- Комуникацијске вјештине (вербалне)
- Иницијатива
- Детаљ оријентисан
- Флексибилност / прилагодљивост
Софт Скиллс & Хард Скиллс
Као и већина менаџера за запошљавање, послодавци који запошљавају недавно завршене студенте траже кандидате с мјешовитим вјештинама и тешким вјештинама. Меке вештине су вештине које захтевају кандидати без обзира на индустрију; то су лични атрибути и друштвене способности.
Примери меких вјештина из истраживања НАЦЕ укључују тимски рад, писану и вербалну комуникацију и флексибилност / прилагодљивост. Тешке вјештине су опипљиве вјештине које вам требају успјети на одређеном послу или индустрији. Техничке и рачунарске вјештине су примјери тешких вјештина које послодавци траже у недавним дипломцима.
Више квалификација за колеџ по потреби
- Познавање рада на рачунару
- Креативност
- Техничке вештине
- Предузетничке вештине
- Пријатељска / излазна личност
- Међуљудске вештине
- Животне способности
- Организационе способности
- Вештине стратешког планирања
- Тактност
Многе од ових вјештина су сличне врхунским вјештинама које послодавци желе у запосленима које запошљавају за већину послова. Бити тимски играч, који има јаку комуникацију и интерперсоналне вештине, и способност да анализира податке и знају шта да раде са њим, важни су за запошљавање менаџера. Овде су више врхунских вештина које послодавци траже код апликаната за посао.
Савети за укључивање вештина на ваше резиме
Менаџери запошљавања разматрају многе наставке и може се тешко разликовати између кандидата када већина њих има у основи исти скуп квалификација.
Помозите вашој апликацији да изађе из гомиле тако што укључује комбинацију искустава која истичу мешавину најтраженијих тврдих и меких вјештина на списку вештина у тражњи.
Такође, обавезно наведите вештине које имате, а које је послодавац примијетио као "обавезне" или "препоручене" у објављивању посла. Што сте ближе за посао, боље су ваше шансе да сте изабрани за интервју за посао.
Поставите одјељење за вештине
Можете унети неке своје вештине у одељак "Вештине" у вашем наставку, у коме навести своје вјештине које се односе на одређени посао.
Нагласите своје вештине у одсеку за искуство
У одељку "Запошљавање" или "Искуство" у вашој настави, такође можете нагласити посебне вјештине у вашим описима које сте упослили за обављање тих радних мјеста и / или стажирања.
Упоредите своје вештине са послом
Где год се одлучите положити своје вјештине на вашу наставу, обавезно прилагодите свој списак вјештина за одређени посао. Користите кључне речи наведене у опису послова како бисте осигурали да је резиме јако усклађен.
Ако су потребне одређене напорне вештине за посао (као што је познавање одређеног софтвера), уверите се да их експлицитно наведете у свом наставку. Овде можете још више да наставите са писањем савета.
Будите спремни да делите примере
Побрините се да све вештине које укључите у свој резиме не само да звуче импресивно, већ се могу бранити и разрадити током интервјуа. Свака реч на вашем наставку може бити окидач за питање од стране анкетара, а често ће вам бити затражено да наведете примјере вештина које сте референцирали.