Да ли ћете изгубити посао ако сте банкротирали? Вероватно не, али прочитајте да бисте сазнали када послодавац може да користи пријаву за стечај да доноси одлуке о запослењу и како стечај може утицати на вашу сигурносну дозволу, професионалну лиценцу и корпоративне кредитне картице.
Ово је једно од најсложенијих питања на које адвокат банкрот мора одговорити. Стечај може да игра у одлуци зајмодавца да вам да зајам, одлуку осигуравајућег друштва да вас осигура, и одлуку станодавца да вам изнајмите.
Ви бисте мислили да би стечај могао да утиче на то да ли можете добити или задржати посао. У савршеном свету не би било стигме за стецај и ти послови би видели банкрот као алат који у ствари решава финансијска питања и чини дужника бољи зајмопримац, осигураник, закупац или запосленик. То је, нажалост, не случај.
Званично? Закон о стечају има одјел за заштиту од дискриминације који забрањује дискриминацију у запошљавању засновану искључиво на подношењу стечајног поступка. Али, тешко је полиција и доказати. Стечаји такође имају порекло у некој другој кризи, као што је здравствени проблем, развод или незапосленост. Понекад је банкрот покушај да се исправи оно што неки послодавци могу видети као морални или неуспјех карактера, попут кавалирног односа према новцу, прекомерном коцкању, злоупотреби дроге или алкохола или криминалном понашању. Постоји врло мало рестрикција за поступке послодавца засноване на околностима које су довеле до банкрота.
Провизије против дискриминације Закона о стечају
Члан 525 стечајног закона има неколико секција. Првобитни је забранио владиној јединици да дискриминише некога ко је поднео банкрот за читав низ трансакција као што су захтеви за издавање дозвола, повеље и дозволе. Што се тиче запошљавања, члан 525 (а) нам говори да савезна влада не може "ускратити запошљавање, укинути запошљавање или дискриминацију у погледу запошљавања" против некога ко је поднео стечај.
11. УСЦ § 525 (а).
Следећи чланак, који је касније додан, примјењује се на приватне послодавце, али не достиже исту ширину као и поддионици о дискриминацији владе. Одељак 525 (б) прати језик у 525 (а), осим што елиминише фразу "одбијања запослености".
Хајде да погледамо неке заједничке теме везане за запошљавање са којима се дужници могу суочити.
Да ли могу бити одбијен посао ако поднесем банкрот?
Постоји интересантно питање овде, и очигледно једна велика рупа у антидискриминационој одредби стечајног закона. Јединице владе не могу "ускратити запослење" некоме ко је поднео банкрот. 11. УСЦ § 525 (а). Судови су тумачили ову формулацију врло једноставно и врло широко.
Пододјељак који се примјењује на приватне послодавце, 11 УСЦ § 525 (б), нема ријечи у погледу одбијања запослења, иако остатак фразирања дискриминације према запосленом прати текст за владине јединице.
Већина судова (али не и свих) који су разматрали ово питање образложили су да би Конгрес могао имати, али није, укључио фразу у подсекцију приватног послодавца, мора намерно изабрати да дозволи приватним послодавцима да ускрате запослење некоме ко је поднео банкрот.
Одбили су да то виде као надзор.
На дуги рок то можда није важно. Чак и ако стечајни код забрањује приватном послодавцу да користи стечај за дискриминацију у одлуци о запошљавању, кодекс не забрањује послодавцу да узима у обзир друге факторе који су можда релевантни фактори, као што су кредитна историја, коцкање, употреба дрога или алкохола, тужбе, криминална понашања попут проневера и превара. Заправо, послодавци често захтевају да кандидат за посао потпише ослобађање како би дозволио послодавцу да извуче кредитни извјештај. Послодавци не могу извући кредитни извештај без дозволе, али они могу одбити да размотре некога ко неће потписати објаву.
Хоће ли мој послодавац сазнати о мом банкарду?
Ако поднесете случај у поглављу 7 , ваш послодавац вероватно никад неће знати . Стечаји су јавни поднесци доступни свима који желе да виде датотеке.
У неким местима, локалне новине би навеле имена локалних људи или компанија које су поднеле стечај. То више није норма. Када поднесете стечај, морате доставити имена и адресе ваших повјерилаца у стечајном папирологији како би их суд могао обавијестити о случају. Ако поднесете случај у поглављу 7, нема разлога да наведете име и адресу вашег послодавца, осим ако дугујете свом послодавцу новац.
Поглавље 13 банкротства је другачије. Планови отплате главе у поглављу 13 управљају повериоци из Цхаптер 13, који узимају у ваше месечно плаћање и дистрибуирају га повјериоцима који су поднели дозвољене потраживања у вашем случају. Многи повереници из 13. поглавља захтијевају да дужници који су запослени имају своје исплате узимане у правцу од својих паицхецкс-а, слично као одузимање. Повјереник ће издати налог послодавцу с упутствима о томе колико и гдје да пошаље новац.
Ово не мора нужно значити да ће ваш супервизор сазнати за ваш банкрот. Међутим, неки запослени ће бити забринути због тога што могу да утичу на њихова радна места, упркос члану 525 закона против дискриминације. По мом искуству, судови су спремни да размотре ово питање, посебно за запослене са радним местима који укључују рјешавање новчаних или кредитних одлука.
Могу ли бити испражњен ако поднесем банкрот?
Званично? Не. Не можете бити отпуштени само зато што сте поднели банкрот. Језик Одјељка 525 за државне јединице и приватне послодавце врло јасно забрањује раднике који раскинају раднике. Међутим, судови су такође тумачили како би укључили радње као што су смањивање сати, смањивање плате, демотинг или одузимање одговорности.
Дакле, шта се дешава ако ваш послодавац сазна за ваш банкрот и убрзо након што предузме неке акције које тумачите као директан одговор на ваш банкрот? У стварности, може постојати било који други разлог, осим стечаја, да послодавац направи драстичне промјене у вашој ситуацији на послу. Везивање било ког од њих у стечај ће често бити немогуће, посебно ако послодавац може да оснује исте одлуке о факторима који су могли довести до банкрота.
У случајевима грађанских права, понекад ће суд гледати у образац дискриминаторних исхода ако непосредни докази нису доступни. На пример, ако послодавац одбије сваки црни кандидат, то би био снажан доказ да послодавац доноси одлуке о запошљавању на основу трке. Ако послодавац предузме мјере против сваког послодавца који доводи до банкрота, то би могао бити снажан доказ.
Да ли ћу изгубити своју сигурносну потврду ако доведем банкрот?
Вероватноћа да ћете изгубити сигурносно одобрење због банкротства је практично нула. Али, као и други контексти запошљавања, разлоги због којих сте поднели стечај могли би да имају утицај на одлуку. Али, с позитивне стране, сам стечај могао би радити у вашу корист.
Имао сам клијента пре неколико година који је радио као истраживач за ИРС. Мој клијент је запленио рачуна након дужег стета незапослености. Када је дошла време да се квалификује за сигурносно одобрење, њен надзорник јој је наложио да се састане са стечајном адвокатом. Поднела је случај у поглављу 13, добила јој сигурносну потврду и на крају и успјешно завршила план 13. поглавља.
Већина безбедносних одобрења издаје Министарство одбране након темељне истраге која ће обухватити многе области вашег живота. ДоД разматра финансијска питања, нарочито зато што су људи са новчаним проблемима осетљиви на уцене. Постоји и страх да ће предузети ризичне акције или починити злочине у покушају да добију новац. ДоД ће размотрити:
- да ли нисте у могућности или не желите да платите своје рачуне док долазе
- ваше потрошачке навике и да ли сте доследно живели изнад ваших средстава
- извор вашег прихода
- коцкање и употреба дроге или алкохола који могу довести до финансијских проблема или вас учинити осјетљивим на уцјене или друге вањске утјецаје
- било које нелегалне радње које сте починили, посебно оне које се тичу новца као што су проневера, утаје пореза, крађа или превара
- статус ваших пореских пријава и плаћања
Али ово није крај приче. ДоД препознаје да ли су питања изван контроле особе или да ли је особа предузела кораке да исправи ситуацију. Конкретно, Министарство одбране ће размотрити доказе да:
- понашање није било скоро
- то је био изоловани инцидент
- услови који су резултирали понашањем били су у великој мјери ван контроле особе (нпр. губитак запослености, привредна криза, неочекиван случај медицинске помоћи или смрт, развод или раздвајање)
- особа је примила или прими саветовање за проблем и постоје јасни показатељи да се проблем решава или је под контролом
- оплођење је резултат правног извора, и
- појединац је покренуо добронамеран напор да отплати застареване кредите или на други начин реши дугове
Хоће ли банкрот угрозити моју професионалну лиценцу?
Многи професионални људи морају имати лиценцу, која се одобрава тек након темељног процеса пријаве и позадинске и кривичне провере. Стечајни закон забрањује дискриминацију од стране ауторитета за издавање дозвола само зато што је подносилац пријаве поднела стечај. Такође је тачно да професије захтевају од својих чланова да се придржавају одређених стандарда фитнесса и карактера. Ови стандарди често захтевају да професионалац одржи контролу над финансијама. Али, баш као што ће Министарство одбране изгледати дубље, власти за издавање дозвола ће такође и очекивати од професионалца да објасни околности.
Ако сте професионални, провјерите код вашег управног тијела за обавештења. Можда ћете морати да обавестите свој ауторитет за лиценцирање када поднесете случај стечаја.
Шта се дешава са мојом компанијом - издала кредитну картицу када покренем банкрот?
Ако вам је компанија издала кредитну картицу која се користи за путне трошкове или снабдевање, шансе су добре да сте више од овлашћеног корисника. Да би заштитили издаваоца и послодавца, многе компаније за кредитне картице (посебно АМЕКС) и послодавци захтевају да носилац картице ко-знакови на рачуну. Послодавци могу ограничити употребу картице само на куповину у вези са запослењем, али то не мора нужно зауставити запосленог да га лично користи. Остали послодавци преговарају о другим аранжманима са издаваоцима картица. Ако ваши трошкови директно плаћају компанија и не захтевају од вас да тражите надокнаду и платите рачун сами, постоји велика шанса да нисте лично одговорни на картици. Једини начин на који ћете сигурно знати јесте да се обратите свом послодавцу.
Када сте у стечају, морате да наведете корпоративну картицу у својој стечајној папирологији ако имате одговорност на њој, а вероватно ћете изгубити кориштење те картице јер издавалац картице ће затворити рачун. Ако покушате да извршите крајњи излазак око издаваоца картице, вероватно неће радити. Зајмопримци кредитне картице преиспитају банкротство по броју социјалног осигурања на дневном нивоу како би се упоредили рачуни.
Па, како се обратите свом послодавцу о вашем корпоративном рачуну који је ускоро банкротиран? Ево план игре:
- Немојте игнорисати ово. Колико год да је тешко приступити компанији, олакшаваће се ако их прво чују.
- Осим ако не радите за малу компанију, то вероватно неће бити први пут када се ваша компанија бави проблемом.
- Послодавац може бити вољан да вам пружи издату картицу на којој сте овлашћени корисник, посебно ако нисте у навици да користите свој рачун компаније за лични посао.
- Послодавац може бити вољан да успостави рачун за дебитну картицу компаније или да вам да унапред.
- У горе наведеном случају, морат ћете користити свој рачун за задуживање и касније се ослањати на надокнаду. Ако вам предузеће дугује надокнаду трошкова у тренутку подношења стечаја, то је добро за вас и мора бити наведено као средство на папирима стечаја. Ако је то средство ослобођено, он ће бити заштићен од досега суда, а можете користити новац за финансирање вашег рачуна пословања. Ако није ослобођен, а стечајни управник жели да је користи за исплату повјерилаца, можда ћете бити сами.