Хоће ли ваша пензија бити тамо када се повучете?
ПБГЦ се првенствено финансира са премијама које плаћају компаније чије пензије гарантује. Такође доноси нешто новца од пензијских фондова које преузима од стечајних компанија.
Шта ради
ПБГЦ гарантује пензијске приходе за 44,1 милиона радника у преко 30,000 пензијских планова. Ако компаније које су понудиле ове планове не могу да им пруже, ПБГЦ корака. На пример, ваша компанија би могла банкротирати. То се могло догодити и ако је пензијски фонд лоше управљан. Друга предузећа нису издвојила довољно за финансирање пензије. Милиони пензионера ће добити само мали проценат онога што су доспели.
ПБГЦ такође обезбеђује пензионе фондове више послодаваца. Ово омогућава малим компанијама да се удруже да би креирали разноврсне пензије. Запослени имају користи од могућности да промијене компаније без губитка пензија. У плановима вишеструких послодаваца има 10 милиона тренутних и пензионисаних радника. Многи од њих ће вероватно изгубити средства.
Како то ради
ПБГЦ не покрива план док се не надгледа. Компанија је прекинула план, а ПБГЦ се сложила да постане повјереник.
То се може догодити само ако стечајни суд утврди да предузеће не може наставити радити ако задржава своју пензију. Понекад ће ПБГЦ одлучити да преузме план који није довољно финансиран. Администратор плана компаније треба да сваке године доставља информације сваком запосленом. Када ПБГЦ постане повјереник, запосленик не може зарадити додатне повластице.
Предности ПБГЦ-а
ПБГЦ гарантује само основне пензије. Осим пензионих накнада за пензионисање, они укључују и предрасуде за пензију, накнаде за инвалидност и накнаде за ануитет преживјелих.
Предности зависе од вашег конкретног плана, законских ограничења, старости и средстава плана. ПБГЦ не гарантује здравствене користи, отпремнине, исплата за одмор, неке накнаде за смрт животног осигурања и друге не-пензије. Нема прилагођавања трошкова живота .
Како то утиче на америчку економију
Многи стручњаци верују да непознати број предузећа неће бити финансијски способан да финансира своје пензијске планове. Ако се превише компанија пријављује за заштиту од ПБГЦ-а, такође неће моћи платити пензије. Ово ће оставити милионе пензионисаних радника без прихода. Њихов једини извор прихода биће социјално осигурање. Други ће бити присиљени да наставе са радом ако могу.
Председник Буш је 2006. године потписао Закон о заштити пензија из 2006. године, који од компанија захтева да у потпуности финансирају своје планове. Имали су седам година да постану 100 посто финансирани. Они би могли узети повећане пореске олакшице за доприносе. Планови који нису финансирани најмање 80% нису могли пружити додатне погодности.
Компаније које су потврдиле своје планове ПБГЦ-а, а потом из банкрота, морале су платити казну. То је било 1.250 долара по учеснику три године.
Закон о заштити пензија такође је омогућио предузећима да аутоматски упишу запослене у своје 401 (к) планове. Без тога, радници су више вероватно потрошили новац уместо штедње за пензионисање.
Кризна криза САД-а
ПБГЦ тренутно нуди само погодности за 683.000 пензионера. Није могла платити два или три пута више пензионера. Није могло да обезбеди 44 милиона пензионера које гарантује. Дакле, ПБГЦ је само мера заустављања. Није успостављена да би се бавила великом пензионом кризом.
Иако су многе пензије боље финансиране, много више није. Као резултат тога, неке су смањиле користи. То се заснива на закону из 2014. који дозвољава средствима послодаваца да смањи корист јер нису имали средства.
Пензиони фонд Централних Држава применио је у америчко трезорску службу како би смањио погодности за 250.000 камиона и њихових породица. Трезор је порекао резове. Као резултат тога, Фонд каже да ће банкротирати у 2025. години.
ПБГЦ би морао да преузме користи. Али не може да приушти да плати пуну корист. Према извештају Петогодишњег извештаја, фонд за вишеструко запошљавање ПБГЦ-а биће исцрпљен до 2025. године . То је зато што премије које плаћају послодавци нису довољне да покрију пројектоване исплате.
Како се сазнати ако сте заштићени од стране ПБГЦ-а
Сазнајте да ли имате план пензија, познат и као план дефинисаних накнада. Питајте свог администратора плана за копију описа описа планирања. То ће вам рећи да ли сте покривени од стране ПБГЦ-а. Такође питајте да ли је пензија најмање 80 одсто финансирана. Већина нових радника данас нема, јер њихова предузећа сада нуде 401 (к) с.