Да ли је у твојој контроли?
Ово може изгледати очигледно за неке људе, али у стварности људи често постављају циљеве који могу бити делимично или потпуно ван њихове контроле. Можда ћете моћи да утичете на ствари да бисте остварили тај циљ, али и даље можете да се боре за постизање тих специфичних циљева. На пример, један циљ може бити да желите промоцију на послу. Можете навести све кораке које морате предузети да бисте се квалификовали за промоцију, али одлука је ван ваших руку. Ваш шеф је особа која одлучује ко добија промоцију. Још један циљ може бити однос како би се започела веза. Иако можете радити ствари како бисте упознали нове људе, цјелокупан циљ није у вашој способности да постигнете, јер дјелимично зависи од друге особе. Уверите се да су ваши циљеви потпуно у вашој контроли над постизањем.
Да ли је реалан?
Ово је лакше разумјети. Морате погледати своје тренутне околности и утврдити да ли је временски оквир и сам циљ реалан за постизање.
На пример, ако имате 100.000 долара за студентски зајам и тренутно износите око 40.000 долара годишње, нећете моћи да платите све у следећој години, чак и ако сте радили додатни посао. Морате поставити циљеве које можете поштено постићи, тако да не постанете фрустрирани и на крају не остварите циљ.
Плаћање великог дуга у току године је боље од одустајања, јер схватате да не можете одмах платити. Краткорочни финансијски циљеви могу вам помоћи да постигнете веће циљеве.
Да ли сте превише?
Када гледате ово питање, морате да размотрите све што покушавате да постигнете у свим областима вашег живота. Обично ће људи поставити новогодишње резолуције у неколико различитих области. Морате бити сигурни да имате времена и фокус да бисте постигли све своје циљеве. Можда су ваши радни циљеви у супротности са вашим циљевима да изгубе тежину, јер немате довољно времена за обоје. Одложите вријеме да бисте се уверили да можете све ставити у свој дневни и недељни распоред. То може значити успоравање неких циљева или стављање на чекање. Можда подразумева одређивање приоритета нешто другачије, али ако можете бити успешни са једним циљем, можда ћете моћи да поставите нову годину касније. Помаже да се стварно усредсредите на постизање одређеног циља. Такође треба размотрити како ваши циљеви утичу на вашу финансијску ситуацију, тако да можете прилагодити свој буџет и циљеве у складу с тим.
Да ли то заиста желите?
Следеће питање које треба да се запиташ јесте ли стварно желети да постигнете тај циљ.
Није довољно да направите циљ да вежбате само зато што знате да треба. Ово неће бити довољно да вас мотивише да извршите измене које су вам потребне у вашем распореду. Морате да желите да постигнете своје циљеве, и то вам помаже да на крају имате нешто везано за циљ. На пример, ако желите да започнете вежбање редовно постављајте циљ да покренете 5к или да бисте могли подићи одређену количину тежине за одређено време. Размислите о својим финансијским циљевима. Није довољно једноставно држати буџета, морате имати циљ на који радите са тим буџетом, умјесто да се губи од дуга или штеди за одређени трошак. Ово ће вам помоћи да постигнете свој циљ. Помаже вам да имате систем подршке који вам пружа мотивацију коју морате постићи својим циљевима.
Да ли је ваш циљ изводљив?
Можете ли да погледате свој циљ и направите план који ће вам помоћи да то постигнете?
Да ли постоје одређене акције које морате предузети да бисте постигли свој циљ? На пример, ако желите да се извучете из дуга , можете креирати план у коме ставите одређени износ екстра према свом дугу сваког месеца, а држите се свог буџета, тако да не додате на додатни дуг. Ако постављате циљеве каријере, да ли можете да наведете кораке које треба предузети да бисте их добили? На ово питање можете одговорити креирањем корак-по-корак план за постизање вашег циља.