Суочавање са великим оптерећењем дуга може бити оптерећење, нарочито када има много гласина о стечају. Али требало би да утешите чињеницу да стечај (који је предвиђен Уставом) доступан је људима само на вашем положају.
Прво, смирите своје проблеме тако што ћете добити више информација о Поглављу 13 и Поглављу 7 . Сада, погледајте како банкрот стварно утиче на вашу каријеру .
Можда се сећате овог питања у својој апликацији за посао: "Да ли сте икада поднели банкрот?" Можда бисте се запитали зашто би тако нешто поставили ако не користе те информације у својим одлукама о запошљавању и пуцању. Дуг и кратак је то што постоје неке околности под којима стечај може имати утицаја на запошљавање и друге околности када то није фактор и може бити дискриминаторно.
Може ли ваш послодавац ватри приликом подношења стечајног поступка?
Једном речју, "не." Ваш послодавац не може пуцати само зато што сте у стечају. Стечајни закон, који је савезни закон и садржи већину закона који утичу на банкротство у овој земљи, има одредбу која забрањује дискриминацију у низу ситуација, укључујући и запошљавање.
Члан 525 гласи:
(а). . .на владина јединица не може одбити, одузети, суспендовати или одбити да обнови лиценцу, дозволу, повељу, франшизу или другу сличну донацију, условљава такав грант, дискриминира у односу на такав грант, одбије запослење, прекинути запошљавање или дискриминацију у вези са радом против лица која је или је била дужник под овим називом или стечај или дужник према Закону о стечају или друго лице са којим је тај стечај или дужник повезано, искључиво јер је такав стечај или дужник дужник или под стечајом или стечајном дужином према Закону о стечају, био инсолвент прије почетка предмета под овом титуом, или током случаја, али прије него што је дужник одобрен или одбијен отпуштање или није платио дуг који се може покренути у случају из овог наслова или који је отпуштен у складу са Законом о стечају.
(б) Ниједан приватни послодавац не може прекинути запошљавање или дискриминацију у погледу запошљавања против лица која је или је била дужник по овом наслову, дужник или стечај према Закону о стечају или појединац повезано са тим дужником или банкрот, само зато што је такав дужник или стечајни управник,
Је или је био дужник под овом имовином или дужник или банкрот по Закону о стечају;
Био инсолвент прије почетка предмета под овом титуом или током случаја, али прије доношења или одбијања отказа; или
Није платио дуг који се може покренути у случају из овог наслова или који је отпуштен у складу са Законом о стечају.
На кратко, стечајни код нам говори да када сте ангажовани, ни властима нити приватним послодавцима не можете дискриминирати вас само зато што сте поднели случај стечаја. Стечај не може бити једини разлог због кога сте отпуштени, одложени, ускраћени бонус, демантовани, укорењени или на други начин дисциплиновани.
Питање није толико пуно да ли послодавац може дискриминирати. То је да ли особа која трпи акцију може доказати да је поступак послодавца био директан резултат подношења стечаја. Постоји било који број разлога који послодавац може кувати да би оправдао отпуштање запосленог. У државама са правом на рад, послодавац може отпуштати радника из било ког разлога или без разлога.
Иако стечајни закон забрањује послодавцу да дискриминише посао због стечаја, не постоји ништа што забрањује вашом послодавцу да доноси одлуке о запошљавању на основу околности које су водиле подношењу стечајног поступка.
На пример, можда сте имали неколико месеци или година финансијског сукоба пре него што сте коначно одлучили да поново започнете стечај. Ваш кредитни запис може показивати пуно споро плаћања, отписа, повраћаја, па чак и тужби. Те информације могу бити од посебног интереса за вашег послодавца ако радите на послу који је одговоран за руковање новцем.
Ваш послодавац можда неће моћи да користи стечај као изговор да предузме мере против вас, али остатак ваше кредитне историје је гермаин и доступан послодавцу који редовно врши кредитне провере као услов за наставак запошљавања.
Може ли нам послодавац порадити посао због стечаја?
У одељку 525 постоји занимљива грешка коју многи људи не примећују. Члан 525 се бави дискриминацијом од стране владе и приватних послодаваца, али не примјењује исти стандард за обе. Члан 525 (а), одјељак о запослењу у влади, забрањује дискриминацију у готово свим аспектима односа између влада и радника. Влада не може, каже се, "ускрати запошљавање, укинути запошљавање или дискриминацију у погледу запошљавања против" некога ко је поднео стечај.
(11. УСЦ § 525 (а).)
Кодекс се односи на приватне послодавце у члану 525 (б). Овај одвојени став не укључује фразу "ускраћивање запослености". Један број судова је размотрио ово питање. Већина, али не и сви, сматрају да Конгрес мора оставити фразу намерно. Због тога приватним послодавцима није забрањено да користе стечај као основу за одбијање запослења дужнику.
Ви можда не тражите посао сада, али ако вам је потребно у будућности, вероватно ћете добити ту страховиту поставку о вашој апликацији за запошљавање, "Да ли сте икада поднели случај стечаја?" Морате одговорити истинито. Не мора нужно значити да сте аутоматски избачени за посао, али ако сте унајмљени и ваш послодавац сазна да нисте истинити у својој апликацији, вероватно ћете бити отпуштени.
Такође, имајте на уму да ако радите за особље које снабдева раднике у владиним и војним медицинским установама, стечајни код неће понудити никакву заштиту у процесу запошљавања, али ће вас заштитити када сте на платном списку.
Хоће ли подношење банкрота угрозити ваше професионалне лиценце?
Могли сте да проведете године у школи, припремајући се за своју каријеру. Сада имате лиценцу у више од једне државе за обављање својих професионалних дужности и придружили сте се хиљадама других стручњака, укључујући докторе, адвокате, козметологе, агенте за осигурање, фармацеута и многе друге занимања. Већина ових лиценцираних професионалаца подноси позадинске провере и често проверу кредита да би се квалификовале за њихове лиценце.
Исти одељак стечајног закона који вас штити од отпуштања такође штити вас од дискриминације када се пријавите за вашу лиценцу. Не можете бити ускраћени професионалном лиценцом искључиво зато што сте поднели стечај.
Али, то није крај приче. Већина професија захтева да њихови чланови испуњавају стандарде, а они често укључују моралне или карактерне захтјеве. Неки сматрају да је занемаривање финансијских питања један од фактора који могу утицати на вашу лиценцу.
Као што ћемо видети у процесу сигурносне дозволе, државе и регулаторни органи ће ископати у вашу позадину. Често, међутим, узимајући лек из докумената о безбедносној дозволи ДоД, тела за издавање дозвола признају да морају понекад ископавати дубље да би схватили праву природу проблема и како се односе на вашу способност да практикују своју професију.
Можете ли бити одбачени или изгубити сигурносно одобрење ако поднесете стечај?
Ово је један случај када вам подношење стечаја заправо може помоћи. Не само да подношење стечаја није дисквалификовано од безбедносног одобрења, већ може повећати ваше шансе за квалификовање за један.
Већина безбедносних одобрења издата државним службеницима и владиним извођачима истражује Министарство одбране. Истрага је темељита, а ДОД гледа на многе области свог живота , далеко изнад вашег историје рада. Ваше финансијско здравље је од посебног интереса. ДоД сматра да су људи који су у неизвесној финансијској ситуацији угрожени. Класичан сценарио хладног рата претпоставља да би вас могла уцјењивати страна струја. Али, чак и без угла шпијунаже, ДоД разлози да ваш притисак на новац може утицати на вас да доносите неправилне одлуке или чак прекршите закон како бисте добили новац. Ово су неке од ствари које ДоД истражује:
- Да ли нисте у могућности или не желите да платите своје рачуне када су доспели?
- Које су ваше навике потрошње? Да ли стално живите изнад ваших средстава?
- Који је извор ваших прихода?
- Да ли се бавите коцкањем и употребом дроге или алкохола који могу изазвати финансијска питања или вас довести у уценике или друге спољне утицаје?
- Да ли сте починили било каква незаконита дјела, посебно она која се тичу новца (проневјери, утаје пореза, крађа, превара)?
- Да ли су ваши порески и порески исплати ажурирани?
ДоД издаје смјернице за своје истражитеље , а смјернице посебно признају да се ови услови могу отклонити подношењем банкрота. Тако стечај може повећати вашу способност да добије и задржи сигурносну дозволу. ДоД истражитељ ће укључити ту чињеницу и друге доказе:
- Колико је недавно било понашање?
- Да ли је то био изоловани инцидент?
- Да ли је особа имала контролу над условима који су резултирали понашањем (нпр. Губитак запослености, привредна криза, неочекиван случај медицинске помоћи или смрт, развод или раздвајање)?
- Да ли је особа примила или је особа која добија савјетовање за проблем? Да ли постоје јасни показатељи да се проблем решава или је под контролом?
- Ако је особа постигла неку врсту богатства, да ли је то из правног извора?
- Да ли се особа ангажовала на добром вери да отплати повериоце или на други начин реши дугове?
Након испитивања свих ових чињеница, можете видети да подношење стечајног поступка можда неће бити толико штетно за вашу каријеру као што сте мислили. И може вам, у ствари, имати користи од других начина осим ублажавања стреса тог дуга.